Mut zur Persönlichkeit - Interview mit Cherine de Bruijn

Die Mission von Chérine de Bruijn, Gründerin und Geschäftsführerin
von Corporate Kitchen, ist es, Menschen und Unternehmen Mut zu
machen und Impulse zu geben, mehr von ihrer Persönlichkeit zu
zeigen! Menschen verbinden sich mit Menschen. Menschen tauschen
sich mit Menschen aus und nicht mit Unternehmen. Echte Gespräche,
die etwas bewirken, finden zwischen Menschen statt und nicht mit
Firmen. Positive Veränderungen in Unternehmen gehen dahin, dass sie
sich menschlicher zeigen und sich an Menschen orientieren. Doch es
sind nicht die Unternehmen, die sich als Organisation ändern. Es
sind die Menschen in Unternehmen, die sich verändern und diese
Veränderung nach draußen tragen. Diese Transformation braucht eine
gute Kommunikation, damit sie gelingt. In dieser inspirierenden
Folge sprechen wir über die zentrale Bedeutung, sich authentisch
auszudrücken und Mut zur eigenen Persönlichkeit zu haben, gerade im
Unternehmenskontext. Die eigene Persönlichkeit auszudrücken braucht
die Bereitschaft, die individuellen Fähigkeiten zu nutzen, um die
eigene Geschichte zu erzählen. Die Personen, die sichtbar werden,
müssen nicht laut sein. Gerade die Menschen, die im Hintergrund
arbeiten und einen entscheidenden Beitrag leisten, sorgen für
authentische Einblicke. Um die eigene Persönlichkeit und Motivation
besser kennenzulernen ist besonders die Frage wichtig: "Warum
machst Du, was Du machst?" Diese Frage führt zu der Art von
Selbsterkenntnis, die Mut zur Persönlichkeit möglich macht. Chérine
ermutigt auch, Inspiration und Vorbilder zu suchen, die an uns
glauben und uns zeigen, was für uns möglich ist. Es müssen nicht
berühmte Personen, sondern können auch Menschen aus dem eigenen
Umfeld sein, die uns täglich inspirieren. Wenn wir mutig unsere
eigenen Stärken unternehmerisch einsetzen, können wir menschliche
Verbindungen verbessern und dadurch die Gesellschaft positiv
verändern. In dieser Folge hörst Du: welche Schlüsselerfahrungen
und Wendepunkte es in Chérines Leben gab, in denen Mut wichtig war,
weshalb Mut zur Persönlichkeit in Unternehmen so wichtig ist und
wie dieser Mut in den Arbeitsalltag integriert werden kann, wie
Authentizität als Erfolgskriterium gemessen werden kann, wie die
Zukunft von Branchen und Unternehmen für uns aussehen wird, weshalb
Vorbilder und Mentoren für Mut zur Persönlichkeit wichtig sind.
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