Legal und Pricing mit Jan Wildhirth: Wie verändert KI die Preise von Anwälten? (#023)

In dieser Folge spricht unser Host Sebastian Voigt mit Jan
Wildhirth, promovierter Jurist und Geschäftsführer von Fieldfisher
X, über die Frage: Wie verändert künstliche Intelligenz (KI) die
Preisgestaltung in Anwaltskanzleien? Jan zeigt auf, wie KI und
LegalTech die Effizienz steigern und repetitive Aufgaben
automatisieren können. Er beleuchtet diese Herausforderungen und
stellt drei Thesen zum Einsatz von KI vor. Ein Kernthema ist der
Wechsel von traditionellen Stundenhonoraren hin zu Fixpreisen und
value-based Pricing. Insbesondere die Anwendung von Dynamic Pricing
und datenbasierten Preismodellen, die eine individuelle
Preisgestaltung ermöglichen, wird genauestens unter die Lupe
genommen. Wie geht die Branche damit um, dass die Zahl der
Jura-Studierenden sinkt, während die regulatorischen Anforderungen
steigen? Wie steht es in den USA um die Stundenhonorare der Anwälte
und welche Unterschiede gibt es im Vergleich zu Europa? Zudem gibt
Jan Einblicke in seine Vision einer Anwaltskanzlei von morgen,
geprägt von technologischen Fortschritten und effizienten,
skalierbaren Lösungen. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie
der technologische Wandel das Pricing in Kanzleien neu gestaltet
und welche Chancen wir alle heute schon nutzen können. Über den
Gast:  Dr. Jan Wildhirth ist promovierter Jurist und
Mitgründer des LegalTech-Startups eagle lsp. Seine Karriere begann
bei Axel Springer, wo er ab dem 1. Juni 2016 als COO von Axel
Springer hy tätig und an der Übernahme von 12K Research beteiligt
war, die später zu hy Technologies wurde. Seit Januar 2022 leitet
er als Geschäftsführer von Fieldfisher X eine innovative Einheit,
die sich auf Legal Technology und Operations konzentriert,
unterstützt durch ein Team aus Anwälten, Datenwissenschaftlern und
IT-Spezialisten. Zuvor war Jan über zwei Jahre Partner bei
Fieldfisher und führte eine eigene Kanzlei für Compliance- und
Regulierungsberatung, spezialisiert auf Unternehmensrecht,
Finanzierungsrunden, Mitarbeiterbeteiligung, Gründer-Exits und
Krypto.