60: Erfolgreiche Talentgewinnung – Fabian Janotte, RBS wave

Wie kann Talentgewinnung in der Energie- und Wasserwirtschaft
gelingen? Wir sprechen mit Teamleiter Fabian Janotte über die
erfolgreiche Talentgewinnung bei der RBS wave.

Es wird immer schwieriger, geeignete Bewerberinnen und Bewerber
auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Um dieser Herausforderung zu
begegnen, hat die RBS wave vor einigen Jahren begonnen, selbst
auszubilden und junge Menschen nach ihren Bedürfnissen zu
entwickeln. Vom Praktikum während des Studiums bis zur
erfolgreichen Festanstellung als junger Ingenieur – und das mit
Erfolg: In den letzten 10 Jahren ist Fabian Janottes Team von 5
auf 21 Ingenieure angewachsen und RBS wave zählt heute zu den
größten Büros für Rohrnetzberechnungen im deutschsprachigen
Raum. 

Fabian Janotte gibt uns einen tiefen Einblick in die
Talentgewinnung bei der RBS wave. Dabei spricht er auch über
seinen eigenen Werdegang und verrät uns einige wichtige
Kriterien, wenn es darum geht, junge Talente zu gewinnen und zu
halten und wie sich Unternehmen und Führungskräfte heute
aufstellen müssen, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.



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