Innovation: Wenn der Plan nicht aufgeht

Der gute Plan für die Veränderung, den wir uns überlegt haben,
geht nicht auf und es klappt nicht. In den heutigen volatilen
Zeiten ist das keine Seltenheit und das erlebe ich immer wieder
bei den Unternehmen, in denen wir Veränderungen einführen. Wie
gehen wir aber als Führungskräfte damit um, dass unser Plan nicht
aufgeht? So bedauerlich es ist, wenn ein Plan nicht funktioniert,
müssen wir ihn wohl oder übel aufgeben. Aufgeben sollten wir
dabei aber nicht unsere Werte und unsere Kultur. Wir sollten also
nicht den Schuldigen suchen, sondern nach dem Hinfallen wieder
Aufstehen und den Plan verändern. Mehr in dieser Folge!