Bulldoggen, Pfingsturlaub, Kindererziehung, die guten Ausländer, Männerchor, Remarkable – mit Tim und Jonas

Jonas hat ein neues Ritual. Über Pfingsten fährt er nämlich jetzt
mit seinem Cousin und seiner Familie in den Urlaub in ein
Familienhotel. Seine Tochter kann es kaum erwarten, sie ist total
lebhaft und gibt ihre Eltern glücklich ab. Tim fährt lieber in
Adults-Only-Hotels und nicht in Familienhotels. Noch mehr Privates?
Jonas hat nächste Woche Geburtstag und fährt da auf eine Hochzeit
von Tom. Und wenn wir über Pfingsten sprechen, dann kommt man am
Thema Sylt gar nicht mehr vorbei. Ohne auf den Hype-Train
aufzuspringen, geht es aber erstmal darum, wie man mit Menschen
diskutiert, die eine starke andere Meinung haben als man selbst. Wo
ist der Punkt, an dem man „reingeht“ und wo lässt man das Thema
geschehen? Wann muss man den Mund aufmachen? Je diverser die
Menschen und Themen, desto schwieriger. Für Jonas ist es wichtig,
jedem den Raum zu lassen, seine Meinung zu sagen. Man muss alle
Blickwinkel betrachten, so kann man sich auch weiterentwickeln und
out-of-the-box denken.. Und viele extreme Meinungen entstehen auch
einfach durch Unsicherheit und Unwissenheit. Jonas kennt es, dass
er am Tisch sitzt und Leute etwas gegen Ausländer sagen, dann aber
ihn ausschließen nach dem Motto: „Du zählst ja nicht dazu!“ Tim hat
dazu auch noch eine schöne Geschichte, bei der es um die „anderen
Ausländer“ geht. Gleichzeitig erwischt man sich selbst ja auch
gerne beim Klischee-Denken. Jonas hat früher Kampfsport gemacht und
hat sich dann selbst dabei erwischt, dass er bei den Jungs von
einem geringeren Bildungsgrad ausgegangen ist. Das war aber oft gar
nicht so! Tim empfiehlt uns ein paar Bücher zu dem Thema und
natürlich redet er auch wieder über die Goldkehlchen! Dann geht’s
noch um Jonas‘ neuen digitalen Overheadprojektor (sein Remarkable),
die Aufmerksamkeitsspanne und Parkplätze. Sicher können wir sein:
Diversität zieht sich überall durch! Man kann alles ausleben, aber
man sollte andere Menschen nicht kränken oder unterdrücken – das
gilt auch bei Führung. Wenn man dominant in Meetings geht, dann
muss man dafür sorgen, dass sich auch eine potentiell
introvertierte Person auf der anderen Seite gut fühlt! MY DATA IS
BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke
für richtig gute Podcasts. Zum allen wichtigen Links rund um Tim:
https://linktr.ee/twiegels Zu allen wichtigen Links rund um Jonas
und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi 00:00:00 Jonas‘
neues Ritual 00:04:43 Feiertage 00:06:35 Wann diskutiert man?
00:12:52 Unsicherheit und Klischees 00:17:34 Führungskraft über
Kulturen hinweg 00:20:26 Männerchor 00:22:44 Mal nicht arbeiten
00:24:17 Remarkable 00:28:17 Aufmerksamkeitsspanne 00:29:11
Diversität leben