20 | Employer Branding: So kreierst Du eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke (mit Axel Prey)

Ein hoffentlich guter Ruf als Arbeitgeber:in reicht heute nicht
mehr aus, um passende und qualifizierte Mitarbeiter:innen zu
finden und auch zu halten. Es braucht dafür vielmehr eine starke
Arbeitgebermarke mit hoher Anziehungskraft für potenzielle
Bewerber:innen.

In dieser Episode des Marketing-Strategen spricht Markenstratege
Axel Prey über erfolgreiches Employer Branding und wie
Unternehmen ihre Identität als Arbeitgeber sichtbar machen. Er
geht auf die häufigsten Fehler von Marketing- und
Personalverantwortlichen ein und erklärt, was Arbeitgebermarken
wirklich stark macht und dass man dafür mehr tun muss als
Benefits zu kommunizieren.

Darüber hinaus geht es im Gespräch mit Mario Eckmaier auch um
folgende Themen:


Wo liegt der Unterschied zwischen Employer Branding und
klassischem Branding?

Wie können auch weniger bekannte Unternehmen ihre
Arbeitgebermarke stärken?

Muss eine Arbeitgebermarke mehr können als Begehrlichkeit zu
erzeugen?

Woran liegt es, dass Employer Branding schwieriger ist als
klassisches Marketing?

Was versteht man unter einer Employer Value Proposition?

Wie machen Sie als Unternehmer:in Ihre Mitarbeiter:innen
stolz?




Vielen Dank für’s Zuhören!

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– Mario Eckmaier
Der Marketing-Stratege



Über Axel Prey
Axel Prey beschäftigt sich seit 30 Jahren mit starken
Marken und seit einigen Jahren auch sehr intensiv mit starken
Arbeitgebermarken. Er hat für u.a. internationale Marken wie
Microsoft und Sixt gearbeitet und ist seit 2014 Partner und
Geschäftsführer bei Factor.

Axel Prey auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/axel-prey-a5410b24/