Snack #45: Verantwortungsgefühl + Entwicklung mit Rene Warweitzky von der msg systems ag

Rene beantwortet in der heutigen Folge die Frage, wie du mit den
Stärken "Verantwortungsgefühl" und "Entwicklung" die
größtmögliche positive Wirkung haben kannst.


Mit "Verantwortungsgefühl" übernimmst du gerne Verantwortung und
bist ein guter Projektleiter.


Mit "Entwicklung" bist du als Vorgesetzter mit
Personalverantwortung in der Lage, die Entwicklung der
Mitarbeitenden effektiv und positiv zu fördern.


Aber mit beiden Stärken gemeinsam kannst du noch viel mehr
erreichen:


Verwende dein Verantwortungsgefühl, um Entwicklungsziele zu
setzen und sicherzustellen, dass sie erreicht werden. Deine
Verlässlichkeit sorgt dafür, dass die Initiativen nicht ins
Stocken geraten.


Schaffe eine Kultur der Verantwortlichkeit und der positiven
Entwicklung. Das bedeutet, Initiativen anzustoßen und diese
kontinuierlich zu treiben ohne nachzulassen. Indem du diese Werte
vorlebst, inspirierst du andere, ebenfalls Verantwortung zu
übernehmen und sich weiterzuentwickeln.


Initiere oder beteilige dich an Mentorship Initiativen, in denen
du deine Kolleg*innen sowohl in ihrer persönlichen als auch in
ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Mache es zu deiner
Aufgabe, Stärken in deinen Mitmenschen zu erkennen und zu
fördern.


Hör dir in unserer neuen Folge des #Stärkensnack an, wie Rene
Warweitzky diese Stärken nutzt, um Initiativen im Rahmen seiner
Rolle als Manager des Center of Competence Project- and Agile
Management bei der msg umzusetzen.


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