#612 Zwischen Ich und Wir: Die Suche nach dem Teamgleichgewicht
Mit 40i cha mers mit de Tiger
24 Minuten
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Beschreibung
vor 6 Monaten
[Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) und [Frank
Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) erkunden das
komplexe Thema der Balance zwischen persönlicher Autonomie und
effektiver Teamarbeit. Frank wirft die Frage auf, wie viel
persönliche Freiheit innerhalb eines Teams sinnvoll und tragbar
ist, während Duri auf die Notwendigkeit hinweist, unterschiedliche
Ansätze und Meinungen im Team zu akzeptieren und zu fördern. Beide
sind sich einig, dass die Stärke eines Teams daraus resultiert,
dass die Summe der Teile oft mehr als ihre Einzelkomponenten
ergibt, vorausgesetzt, jedes Mitglied darf individuell agieren und
sich einbringen. Eine Schlüsselherausforderung dabei ist es, den
Grad der Diversität zu finden, der kreatives und produktives
Arbeiten ermöglicht, ohne die Teamdynamik zu stören. Duri
beschreibt seine Philosophie der „Ohne-Not-Praxis“, die besagt,
dass nur eingegriffen werden sollte, wenn es unbedingt erforderlich
ist. Frank hinterfragt, wie man erkennen kann, wann ein Eingreifen
notwendig ist, und hebt die Bedeutung von gegenseitiger
Wertschätzung und tiefem Verständnis der Teammitglieder
untereinander hervor. Er schlägt vor, dass das Teilen persönlicher
Geschichten und Erlebnisse innerhalb des Teams helfen könnte,
einander besser zu verstehen und entsprechend zu handeln. Ihr
Austausch bietet Einblicke in die notwendige Flexibilität,
Akzeptanz und das Verständnis, das erforderlich ist, um ein
produktives und innovatives Teamumfeld zu schaffen, in dem sich
jedes Mitglied wertgeschätzt fühlt und motiviert ist. [Frank
Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) und [Duri
Bonin](https://www.duribonin.ch) diskutieren in ihrem monatlichen
Podcast [Mit 40i cha mers mit de
Tiger](https://www.duribonin.ch/podcast/) aktuelle
Herausforderungen in Beruf, Familie und Gesellschaft. Frank, Scrum
Master bei Liip, und Duri, Strafverteidiger, Autor und Podcaster,
teilen ihre Einsichten und Erfahrungen aus unterschiedlichen
Lebensbereichen. Links zu diesem Podcast: - [Being John
Malkovich](https://de.wikipedia.org/wiki/Being_John_Malkovich) -
[Adaption](https://de.wikipedia.org/wiki/Adaption_–_Der_Orchideen-Dieb)
-
[Dreamland](https://open.spotify.com/intl-de/album/1Mik9EmHCENXPMjHOgOwRB?si=NmZ3Ej8vSfesqEbW1eDOoQ),
Amos Lee - [My Blueberry
Nights](https://www.youtube.com/watch?v=zFWEWwE-hjc) - Das Buch zum
Podcast: [In schwierigem Gelände — Gespräche über Strafverfolgung,
Strafverteidigung &
Urteilsfindung](https://www.duribonin.ch/produkt/in-schwierigem-gelaende/)
- [Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) -
Anwaltskanzlei von [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) -
Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/) Die
Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" sind unter
https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen
Plattformen zu hören . Dort einfach nach 'Duri Bonin' suchen und
abonnieren.
Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) erkunden das
komplexe Thema der Balance zwischen persönlicher Autonomie und
effektiver Teamarbeit. Frank wirft die Frage auf, wie viel
persönliche Freiheit innerhalb eines Teams sinnvoll und tragbar
ist, während Duri auf die Notwendigkeit hinweist, unterschiedliche
Ansätze und Meinungen im Team zu akzeptieren und zu fördern. Beide
sind sich einig, dass die Stärke eines Teams daraus resultiert,
dass die Summe der Teile oft mehr als ihre Einzelkomponenten
ergibt, vorausgesetzt, jedes Mitglied darf individuell agieren und
sich einbringen. Eine Schlüsselherausforderung dabei ist es, den
Grad der Diversität zu finden, der kreatives und produktives
Arbeiten ermöglicht, ohne die Teamdynamik zu stören. Duri
beschreibt seine Philosophie der „Ohne-Not-Praxis“, die besagt,
dass nur eingegriffen werden sollte, wenn es unbedingt erforderlich
ist. Frank hinterfragt, wie man erkennen kann, wann ein Eingreifen
notwendig ist, und hebt die Bedeutung von gegenseitiger
Wertschätzung und tiefem Verständnis der Teammitglieder
untereinander hervor. Er schlägt vor, dass das Teilen persönlicher
Geschichten und Erlebnisse innerhalb des Teams helfen könnte,
einander besser zu verstehen und entsprechend zu handeln. Ihr
Austausch bietet Einblicke in die notwendige Flexibilität,
Akzeptanz und das Verständnis, das erforderlich ist, um ein
produktives und innovatives Teamumfeld zu schaffen, in dem sich
jedes Mitglied wertgeschätzt fühlt und motiviert ist. [Frank
Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) und [Duri
Bonin](https://www.duribonin.ch) diskutieren in ihrem monatlichen
Podcast [Mit 40i cha mers mit de
Tiger](https://www.duribonin.ch/podcast/) aktuelle
Herausforderungen in Beruf, Familie und Gesellschaft. Frank, Scrum
Master bei Liip, und Duri, Strafverteidiger, Autor und Podcaster,
teilen ihre Einsichten und Erfahrungen aus unterschiedlichen
Lebensbereichen. Links zu diesem Podcast: - [Being John
Malkovich](https://de.wikipedia.org/wiki/Being_John_Malkovich) -
[Adaption](https://de.wikipedia.org/wiki/Adaption_–_Der_Orchideen-Dieb)
-
[Dreamland](https://open.spotify.com/intl-de/album/1Mik9EmHCENXPMjHOgOwRB?si=NmZ3Ej8vSfesqEbW1eDOoQ),
Amos Lee - [My Blueberry
Nights](https://www.youtube.com/watch?v=zFWEWwE-hjc) - Das Buch zum
Podcast: [In schwierigem Gelände — Gespräche über Strafverfolgung,
Strafverteidigung &
Urteilsfindung](https://www.duribonin.ch/produkt/in-schwierigem-gelaende/)
- [Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) -
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Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/) Die
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