Zoomer Meets Boomer Folge #010 Retrospektive

In unserer aktuellen Folge sprechen wir über das Thema
Retrospektive, und wir nutzen das Thema, um unsere erste eigene
Retrospektive über unsere bisherige Zusammenarbeit in unserem
Podcast zu reflektieren. Die Retrospektive ist für uns das
Äquivalent zur Selbstreflexion. Nur, dass sie nicht alleine,
sondern im Team funktioniert. Es gibt zahlreiche Formate, die einem
Team immer wieder dabei helfen können, die Zusammenarbeit auf eine
moderne und wertschätzende Art zu reflektieren und damit auch zu
verbessern. Ob “Start, Stop, Continue”, “Liked, Learned, Lacked,
& Longed For”, “Mad, Sad, Glad”oder eines der zahlreichen
anderen Formate. Wichtig ist, dass die Retros regelmäßig
stattfinden (z.B. einmal im Monat), gut vor- und nachbereitet
werden und einen guten Rahmen (mit ausreichend Zeit) haben. In
einer Mini-Retro sprechen wir über unsere ersten Folgen. START:
Womit wir anfangen wollen? Mit interessanten Gästen, mit neuen
Themen, mit mehr Research. Wir möchten mit Mythen aufräumen und
(noch) mehr auf die Bedürfnisse unserer Zuhörenden eingehen. Wir
wollen alle Generationen an den Tisch holen, auch die allerjüngste
Generation, die jetzt ins Arbeiten kommt, die Generation Alpha.
STOP: Womit wir aufhören wollen? Wir wollen nicht mehr so abrupt
abbrechen, sondern der tollen Musik, die wir von Simon, Christina
und 2WEI Musik bekommen haben, auch am Ende mehr Raum geben. Wir
wollen die Lesbarkeit unseres Covers verbessern. Wir stoppen die
Diskussion über den Titel “Zoomer meets Boomer”, und wir nennen ihn
nicht mehr “Working Title”. Ach ja, und Michael möchte sich in
Zukunft kürzer fassen. CONTINUE: Was wir weiter so machen wollen?
Wir wollen weiterhin einmal pro Woche erscheinen und so oft es geht
auch weiterhin an einem Ort aufnehmen. Und wir glauben immer noch
ganz fest daran, dass uns mehr verbindet, als uns trennt. Das war
nicht immer so. Als Vater und Sohn blicken wir auf 28 intensive
Jahre zurück, in denen wir uns immer wieder aneinander gerieben
haben. Heute wissen wir, dass wir in dieser Zeit vor allem viel
voneinander und viel über uns gelernt haben. Schon seit einigen
Jahren betreiben wir intensiv Reverse-Mentoring, darunter verstehen
wir, dass wir uns gegenseitig an unseren Erfahrungen teilhaben
lassen und so zu besseren Ideen und Lösungen kommen. Da sich die
Medien immer noch am Generationenkonflikt abarbeiten und sich schon
Firmen mit dem Versprechen gründen, den Boomern und der Gen X in
den Vorständen der Unternehmen die Gen Z zu erklären, wollen wir
euch an unseren Gesprächen teilhaben lassen. Wir hoffen, dass es
für euch auch interessant ist, uns dabei zuzuhören, wie wir uns
selbst reflektieren. Wirklich besser werden wir aber nur, wenn auch
ihr uns euer Feedback gebt. Danke fürs Zuhören! LinkedIn:
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