Kaja rockt HR: Internationales Recruiting? HR-Bereich aufbauen? Unternehmenskultur? Check.

Kajas Arbeitgeber Accelerated so: „Hey, wir haben Bock, zu
wachsen. Wer baut unser Team auf?”


Kaja – damals noch in Teilzeit im Sales bei besagtem Startup:
„Das ist genau die Herausforderung, die ich gesucht habe!”


Ihr Sales-Background ist fürs Recruiting schonmal eine prima
Grundlage. Oder in Podcast-Host Simons Worten:
„Vertriebstalent ist ein echter Segen für die ganze
Branche.”


Aber das allein hat nicht ausgereicht. „Uns hat am Anfang noch
super viel gefehlt”, meint Kaja im Podcast.


Genauer gesagt:


eine HR-Abteilung

interne Strukturen und eine gelebte Feedbackkultur

Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine definierte Unternehmenskultur



Mit geschaffenen Grundlagen macht sich Kaja ans Recruiting. Ihr
Leitsatz: Der Cultural-Fit ist entscheidend.
Alles andere kann man lernen.


So wurde innerhalb von nur einem Jahr aus dem frisch gegründeten
Startup ein 40-köpfiges – internationales –
Team.


Aber wie funktioniert das Recruiting und Unternehmenskultur über
Ländergrenzen hinweg?


Im Podcast erzählt Kaja, wie sie bei Accelerated mit
bürokratischen und kulturellen Hürden umgeht:



00:00–05:15 Vom Vertrieb ins Personalwesen:
„Ein Segen für die ganze Branche.”


05:16–07:30 Die wirklich guten Bücher in
Sachen HR und Unternehmenskultur. Empfehlungsalarm!


07:31–10:51 Von den Basics bis zum
internationalen Team-Aufbau.


10:52–13:24 Rechtliche und kulturelle
Herausforderungen beim internationalen Recruiting.


13:25–15:00 Kommunikationsstärke kann man im
Vorstellungsgespräch checken. Oder lernen.


15:01–21:14 Kultur muss wachsen, leben und
sich weiterentwickeln.


21:15–24:56 Das beste – bzw. die besten
Recruiting-Kanäle für schnelles Team-Wachstum – zum Schluss.


24:57–26:23 Was kommt nach 40 neuen
Mitarbeiter:innen in 12 Monaten? Erstmal Fokus auf interne
Strukturen.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Von den HR-Grundlagen zum schnellen Team-Wachstum – hol dir das
Fachwissen:


Die HR-Abteilung: So ist das Herzstück des Unternehmens
aufgebaut.

Welche Rollen braucht ein gutes Team? Belbin hat den
Plan. 

Digital und effizient: 4 Tipps für die Digitalisierung der
HR-Abteilung.

Personalsuche Basics: 10 Wege, neue Mitarbeiter:innen zu
finden. 



Besuche die Webseite von Accelerated: acceleratedagency.com


Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io


Als Human Relations Managerin kümmert sich Kaja bei Accelerated
um alle HR-Themen: vom Recruiting bis zur Unternehmenskultur.
Jetzt vernetzen!