#8 Unternehmenskultur in Gefahr durch Home Office?

In dieser Podcast-Episode diskutieren Florian und York die
Auswirkungen von Home Office auf die Unternehmenskultur. Zu
Beginn stellen sie fest, dass Home Office mittlerweile weit
verbreitet ist und sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich
bringt. Sie greifen aktuelle Umfragen auf, die zeigen, dass viele
Mitarbeiter Home Office nicht nur bevorzugen, sondern beim
Wegfall dessen sogar eine Kündigung ernsthaft in Betracht ziehen.


Die zentrale Frage der Episode ist, ob und wie Home Office die
Unternehmenskultur beeinflusst. Florian und York beleuchten
verschiedene Aspekte wie die Produktivität, Zugehörigkeitsgefühl
und Identifikation mit dem Unternehmen. Sie berichten von ihren
eigenen Erfahrungen mit Remote Work und wie sich ihre
Arbeitsweise im Laufe der Zeit entwickelt hat. Dabei gehen sie
auf die Herausforderungen ein, die Führungskräfte im Home Office
bewältigen müssen, wie etwa die Aufrechterhaltung der
Kommunikation und die Sicherstellung der Produktivität.


Besonders wichtig ist ihnen die Unterscheidung zwischen Kontrolle
und Mikromanagement. Sie betonen, dass klare Regeln und Tools
notwendig sind, um effektiv aus dem Home Office zu arbeiten und
eine gesunde Unternehmenskultur zu erhalten. Zudem diskutieren
sie die Bedeutung von Vertrauen und Transparenz in der Führung.


Diese Episode bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für
Unternehmer und Führungskräfte, die sich mit den Veränderungen
und Herausforderungen des Home Office auseinandersetzen möchten.