#128 Open Leadership: Dinko Eror über Vertrauen, Empowerment und Transformation in der Arbeitswelt

In dieser aktuellen Folge begrüßt Corinna Pommerening einen
hochkarätigen Gast: Dinko Eror, Vice President EMEA bei Red Hat.
Dinko teilt seine einzigartigen Perspektiven auf die Transformation
der Arbeitswelt und diskutiert innovative Führungsansätze, die auf
offener Kommunikation, lebenslangem Lernen und Slow Business
basieren. Erfahren Sie, warum Vertrauen und eine angstfreie
Umgebung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind und
wie Open Leadership als kulturelle Transformation verstanden werden
kann. Dinko erläutert, wie er und sein Team bei Red Hat eine offene
Unternehmenskultur fördern und welche Trends und Entwicklungen die
aktuelle Transformation der Arbeitswelt prägen. Seien Sie gespannt
auf ein tiefgehendes Gespräch über authentische Führung, die Macht
des Wissens und wie Unternehmen von einer dynamischen Lernkultur
profitieren können. Dinko teilt seine Einsichten aus über 25 Jahren
Führungserfahrung und zeigt auf, warum es wichtig ist, das Ego vor
der Tür zu lassen und eine Feedback-Kultur zu pflegen. Hören Sie
rein und lassen Sie sich von Dinkos Erfahrungen und Visionen
inspirieren. **Mehr über Red Hat:** https://www.redhat.com/de
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