#68 Psychologische Sicherheit - kurz und knapp
Es wird Zeit, wieder über Psychologische Sicherheit zu reden.
Diesmal mit noch mehr konkreten Tipps, wie sich Psychologische
Sicherheit in Teams schaffen und fördern lässt.
29 Minuten
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Beschreibung
vor 6 Monaten
An was soll ich denn als erstes in meinem Team arbeiten? Früher
hätte ich immer gesagt: Vertrauen! Mittlerweile würde ich das
ergänzen mit: Psychologische Sicherheit. Denn wenn psychologische
Sicherheit da ist, wenn Teammitglieder sich trauen, um Hilfe zu
bitten oder auf Fehler hinzuweisen, dann wird Innovation und
Höchstleistung so viel wahrscheinlicher und es macht einfach mehr
Spaß, in solch einem Team zu arbeiten.
hätte ich immer gesagt: Vertrauen! Mittlerweile würde ich das
ergänzen mit: Psychologische Sicherheit. Denn wenn psychologische
Sicherheit da ist, wenn Teammitglieder sich trauen, um Hilfe zu
bitten oder auf Fehler hinzuweisen, dann wird Innovation und
Höchstleistung so viel wahrscheinlicher und es macht einfach mehr
Spaß, in solch einem Team zu arbeiten.
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