Ziele setzen und erreichen

Ziele setzen und erreichen


In Folge 03 geht es um das Setzen und Erreichen von Zielen. Wir
sprechen über die Aspekte der Zielsetzung, einschließlich
persönlicher und unternehmerischer Ziele, der Abstimmung von
Visionen und Missionen, der regelmäßigen Überprüfung von Zielen
und der Anpassung an gesellschaftliche Veränderungen. 


Wir schauen auf Zielsysteme wie SMART-Ziele und welche eigenen
Bedürfnisse hinter den Zielen stehen können.  Wie eine
langfristige Vision und Mission helfen, Ziele zu erreichen, warum
Hinzu-Ziele stärker sind als Weg-von-Ziele, wie wir in Bildern
denken und diese Visualisierung bei der Zielerreichung hilft.


Welche  Bedeutung Erfolg und Glück haben und warum es gut
ist, sich regelmäßig neue Ziele zu setzen. 


Warum das Feiern von erreichten Zielen ein wichtiger Aspekt der
Persönlichkeitsentwicklung ist und welche enorme
Entwicklungskraft Ziele haben können.


Takeaways


Persönliche und unternehmerische Ziele sollten kongruent sein und
miteinander in Einklang gebracht werden.


Die regelmäßige Überprüfung von Visionen und Missionen ist
wichtig, um sicherzustellen, dass sie noch zueinander passen.


Der Austausch mit anderen Unternehmern kann hilfreich sein, um
neue Perspektiven zu gewinnen und von deren Erfahrungen zu
lernen.


Bei der Zielsetzung sollten SMART-Ziele verwendet werden, die
spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert sind.


Warum es wichtig ist die eigenen Bedürfnisse hinter den Zielen zu
verstehen und zu berücksichtigen, sowie die Auswirkungen der
Ziele auf andere Lebensbereiche zu bedenken. 


Warum klare Ziele und eine klare Perspektive entscheidend sind
für Unternehmer.


Warum es wichtig ist, Grenzen zu setzen und die Familie zu
schützen.


Warum langfristige Visionen und Missionen von großer Bedeutung
sind.


Das Denken in Bildern und die Visualisierung von Zielen können
helfen, sie zu erreichen.


Warum Ziele eine starke Anziehungskraft haben und wie Magnete
wirken.


Das Feiern von erreichten Zielen ist ein wichtiger Teil der
Persönlichkeitsentwicklung.