Episode 101: Work-Child-Balance: Windelfrei im Homeoffice

Episode 101: Work-Child-Balance: Windelfrei im Homeoffice

DISCLAIMER Damit wir uns sicher richtig und nicht falsch verstehen, möchte ich - bevor die Episode abspielt - einiges klarstellen. Immerhin geht es hier um Mütter-Lifestyle, das ist vermintes Terrain...  Ich bin nicht der Ansicht, dass...
17 Minuten

Beschreibung

vor 5 Monaten

DISCLAIMER


Damit wir uns sicher richtig und nicht falsch verstehen, möchte
ich - bevor die Episode abspielt - einiges klarstellen. Immerhin
geht es hier um Mütter-Lifestyle, das ist vermintes
Terrain... 


Ich bin nicht der Ansicht, dass Mütter mit Baby
arbeiten sollten. Sicher nicht! Das entscheidet jedet für sich.


Ich bin überzeugt davon, dass man auch ohne
Erwerbsarbeit erfüllt leben kann - mit Kind oder ohne. (Fun Fact:
Ich habe sogar eine Masterarbeit dazu geschrieben.)


Ich weiß auch, dass nicht jede Person mit
Homeoffice glücklich ist, und dass sich nicht jeder Job für
Homeoffice eignet, und ich möchte auch keine allgemeingültigen
Karrieretipps geben.


Wer mit mir über irgendeinen dieser Punkte streiten möchte, ist
hier nicht richtig.


Aber, wenn du ein Kind hast (vielleicht auch
noch ein kleines) und parallel an etwas arbeitest, das dir
wichtig ist (nicht unbedingt Erwerbsarbeit, einfach konzentriert
etwas bearbeitest), und du überlegst, wie man das gesund und
entspannt für alle Seiten zusammenführt... dann ist diese Folge
sehr richtig!


Ich kann dir nicht genau sagen, was für dich passt. Aber ich kann
dir zeigen, was für uns und andere Familien ziemlich gut
funktioniert. Und das ist doch auch schon mal interessant.


Abgesehen von etwas Unterstützung geben, die ich damals nicht
hatte, wünsche ich mir aber auch, dass wir mehr und konkreter
über "New Work" reden.


Denn es erscheint mir einigermaßen absurd, dass die Konzepte
mehrheitlich von Business- und Arbeitgeberseite vorangetrieben
und dominiert werden. Das kann nicht gutgehen!


New Work soll stärker auf die Bedürfnisse der Workforce als
komplexe Menschen eingehen. Dann kann man die Debatte nicht der
Seite überlassen, die die Workforce per definition und
vertraglich nur als Workforce und eben nicht als ganzen Menschen
kennt.


Wenn wir darüber reden, was wir brauchen, realisiert es sich
auch. Mit Gleitzeit/Kernzeit, Remote Work und Homeoffice gab es
ohne großen Knall eine stückweise Revolution in der Arbeitswelt
.... und es geht täglich weiter. Jetzt ist die Zeit für Familien,
das Beste für sich zu gestalten!


Genug der Vorrede, los geht's. Und ich freue mich natürlich über
Feedback.


 


Noch weitere Episoden:


Außer der vorherigen und nächsten empfehle ich noch Episode 029:
"How-to Homeoffice mit Baby", in der man sich ganz gut in die
Homeoffice-Situation mit Baby einfühlen kann.


 


Gedanken zu dieser Folge oder generelle Anfragen kannst du
mir am besten hier senden.


Hat dir die Folge gefallen? Ich freue mich über eine gute
Bewertung auf der Podcast-Plattform deines Vertrauens.


Du hast eine akute Frage? Ich bin für kurzfristige Beratungen
über Setmore erreichbar.


 


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