Inklusion im Fokus mit Betina Balitzki – INLEAD Podcast #5

INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Betina Balitzki –
INLEAD Podcast #5


 


In dieser Episode von "Inklusion im Fokus" spreche ich mit Betina
Balitzki, Head of Inclusion & Diversity bei PwC Schweiz. Wir
sprechen darüber, wo die Reise ins Land der Vielfalt beginnen
sollte, nämlich mit der Feststellung der Vielfalt im Unternehmen,
denn Vielfalt ist einfach da. Betina teilt ihre Ansichten über
die Wichtigkeit, die Vielfalt der Kundinnen und Kunden in der
eigenen Organisation widerzuspiegeln, über lernende
Organisationen und über die Notwendigkeit einer neuen, bewussten,
kommunikativen und menschlichen Führung (aka inklusive Führung).
Wir sprechen auch über kleine Ichs und Bias in der Führung und
wie diese minimiert werden können (u.a. dank Coaching bzw.
Shadowing). 


Besonders inspiriert hat mich ihr Humor, ihre Leidenschaft und
ihr tägliches Engagement für dieses Thema. Vielen Dank,
Betina! 


 


Diese Themen wurden im Podcast mit Betina behandelt:


·       Definitionen von Diversität
und Inklusion


·       Die Notwendigkeit, mehr
über Inklusion zu sprechen und Inklusion als Begriff zu
definieren


·       Die Relevanz für
Unternehmen, die Vielfalt ihrer Kundinnen und Kunden
widerzuspiegeln


·       Lernende Organisationen,
neue Führung und der Abschied vom kleinen Ich


·       Die Rolle bzw. der tägliche
Tanz von DEI-Verantwortlichen


·       Empfehlungen für den
Führungs-Alltag


 


Aussagen von Betina:


·       "Die Diversität ist einfach
gegeben. Man hat die und es ist wichtig, sie herauszufinden."


·       "Diversität ist eigentlich
die Musik und wenn wir über Inklusion reden, ist es der Tanz."


·       "In erster Linie ist es
ganz wichtig, dass die Führungskräfte erstmal verstehen, was
Inklusion ist."


·       "Wir müssen unsere
Vorurteile abbauen, die wir einfach alle haben, das ist total
normal."


·       "Das funktioniert nur über
Erlernen, über Neulernen, über alte Muster wirklich aufzugeben."


 


Wie weiter?


·       Betina und Jérôme auf
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die Begleitung und Befähigung von Führungskräften (Coaching,
Shadowing, Training und Leadership-Circles) erfahren
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