Neue Wege erfordern Strukturen – Nicht nur in der Personalarbeit - MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG Steuerberatung | 59
27 Minuten
Beschreibung
vor 5 Monaten
In dieser Episode sind Frank Wibbertmann, Steffen Wildung und
Annika-Christin Georges von der MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG
Steuerberatung aus Walsrode in der Lüneburger Heide zu Gast. Für
eine gute Veränderung braucht es Strukturen, aber nicht nur in der
Personalarbeit! Digitalisierung, Homeoffice, Personalgewinnung und
-förderung sind weitere Faktoren, die einen Wandel ebnen. Darüber
möchten wir heute sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12
Intro 00:43 Kurzvorstellung 02:43 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in
diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER
STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie
als Person bzw. die Kanzlei wieder dazu bewegt, sich für diese
besondere Auszeichnung erneut zu bewerben? 04:14 Sie haben in den
letzten Monaten auf eine konsequente Digitalisierung und die
Etablierung neuer Kanzlei-Standards gesetzt. Warum war Ihnen dieser
Schritt wichtig? 07:49 Welche Erfolgsfaktoren (z.B. die Etablierung
von Standards) haben sie auf diesem Weg für sich entdeckt? 08:43
Welche Effekte erwarten Sie in Ihrer Kanzlei in Zukunft noch, z.B.
auch zur Etablierung des neuen Standards E-Rechnung? 10:36 Als
Kanzlei ist Ihnen auch die Förderung der eigenen Talente und
Mitarbeiterpotenziale sehr wichtig. Sie setzen dabei kontinuierlich
auf eine Berufsausbildung, die sie seit vielen Jahren anbieten.
Warum ist Ihnen das wichtig? 12:00 Welche Möglichkeiten zu einer
internen Entwicklung gibt es in Ihrem Hause? 14:36 In diesem Zuge
haben Sie auch die Teamleiter-Funktion eingeführt. Wie kam es dazu?
16:30 Sie haben erstmals eine Personalfunktion in der Kanzlei
etabliert. Warum war dies Ihnen wichtig? 20:12 Sie sind mit Ihrer
Kanzlei auch offen für Quereinsteiger, wie u.a. die Besetzung der
Personalfunktion zeigt. Warum nutzen Sie diesen Rekrutierungsweg
aktiv für sich? 22:15 Frau Georges, wie sehen Sie die
Herausforderungen in der Personalarbeit einer Steuerberatung,
gerade auch als Quereinsteigerin? 23:41 Wo sehen Sie für die
Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion,
um gerade auch als mittelständische Kanzlei noch weiter wachsen zu
können? 25:51 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser
Episode sind Frank Wibbertmann, Steffen Wildung und Annika-Christin
Georges von der MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG Steuerberatung aus
Walsrode in der Lüneburger Heide zu Gast. Website:
[https://www.steuerberater-walsrode.com](https://www.steuerberater-walsrode.com)
Facebook:
[https://www.facebook.com/SteuerberaterWalsrode](https://www.facebook.com/SteuerberaterWalsrode)
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[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier
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Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur
Podcastliebe. Mehr dazu:
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Annika-Christin Georges von der MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG
Steuerberatung aus Walsrode in der Lüneburger Heide zu Gast. Für
eine gute Veränderung braucht es Strukturen, aber nicht nur in der
Personalarbeit! Digitalisierung, Homeoffice, Personalgewinnung und
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Intro 00:43 Kurzvorstellung 02:43 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in
diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER
STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie
als Person bzw. die Kanzlei wieder dazu bewegt, sich für diese
besondere Auszeichnung erneut zu bewerben? 04:14 Sie haben in den
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von Standards) haben sie auf diesem Weg für sich entdeckt? 08:43
Welche Effekte erwarten Sie in Ihrer Kanzlei in Zukunft noch, z.B.
auch zur Etablierung des neuen Standards E-Rechnung? 10:36 Als
Kanzlei ist Ihnen auch die Förderung der eigenen Talente und
Mitarbeiterpotenziale sehr wichtig. Sie setzen dabei kontinuierlich
auf eine Berufsausbildung, die sie seit vielen Jahren anbieten.
Warum ist Ihnen das wichtig? 12:00 Welche Möglichkeiten zu einer
internen Entwicklung gibt es in Ihrem Hause? 14:36 In diesem Zuge
haben Sie auch die Teamleiter-Funktion eingeführt. Wie kam es dazu?
16:30 Sie haben erstmals eine Personalfunktion in der Kanzlei
etabliert. Warum war dies Ihnen wichtig? 20:12 Sie sind mit Ihrer
Kanzlei auch offen für Quereinsteiger, wie u.a. die Besetzung der
Personalfunktion zeigt. Warum nutzen Sie diesen Rekrutierungsweg
aktiv für sich? 22:15 Frau Georges, wie sehen Sie die
Herausforderungen in der Personalarbeit einer Steuerberatung,
gerade auch als Quereinsteigerin? 23:41 Wo sehen Sie für die
Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion,
um gerade auch als mittelständische Kanzlei noch weiter wachsen zu
können? 25:51 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser
Episode sind Frank Wibbertmann, Steffen Wildung und Annika-Christin
Georges von der MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG Steuerberatung aus
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die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
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