#17 Female Leadership: mit Katrin Hirseland

Zusammenfassung: In der dritten Episode unserer
Staffel zu Frauen in der Verwaltung sprechen wir mit Katrin
Hirseland, Vizepräsidentin des Bundesamtes für Migration und
Flüchtlinge (BAMF) über ihren Führungsstil und Female Leadership
ganz allgemein. Wir nutzen aber auch die Gelegenheit, mit Katrin
über das I-Lab des BAMF zu sprechen, das die Entwicklung einer
neuen Denk- und Arbeitskultur unterstützt.


Female Leadership ist die Ausübung von Führungsrollen durch
Frauen, die oft durch Empathie, inklusive Entscheidungsfindung
und eine starke Orientierung an Zusammenarbeit und Teamdynamik
geprägt ist. Wir wollen von Katrin wissen, welche
Herausforderungen sie als Frau in einer Führungsposition erlebt
hat, ob sie anders führt als ihre männlichen Kollegen und wie sie
ihren eignen Führungsstil beschreibt. Wir sprechen mit Katrin
auch über die Freude am Führen und was junge Frauen wissen
sollen, die eine Karriere in der öffentlichen Verwaltung
anstreben.


Um die Entwicklung einer neuen Denk- und Arbeitskultur zu
unterstützen, hat das BAMF das I-Lab eingerichtet, das für IT,
Ideen, Impuls, Inspiration, Innovation und Interaktion steht.
Auslöser war die Flüchtlingskrise 2015/2016, die einen riesigen
Change Prozess innerhalb des BAMF ausgelöst hat. Die vier
unterschiedlich gestalteten Räume in Nürnberg werden unter
anderem genutzt für Brainstorming, Retrospektiven oder Analysen
von Arbeitsfeldern. Wir sprechen mit Katrin dabei auch über die
Herausforderungen, Freiräume für Veränderungen zu schaffen.





Und natürlich fragen wir auch Katrin, warum sie Proud to Be
Public Sector ist





00:00-Begrüßung


02:58-Katrin Hirseland


07:03-Female Leadership


15:10-I-Lab


24:00-Proud to Be Public Sector





Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds
(über pixabay.com)


Zum Weiter- und Nachlesen:


Das I-LAB des BAMF


bit.ly/4b1BOot


https://www.bamf.de/DE/Themen/Digitalisierung/ILAB/ilab.html