Zoomer Meets Boomer Folge #011 Life-Balance

In unserer aktuellen Folge sprechen wir über Life-Balance. Dieser
Begriff gefällt uns besser als Work-Life-Balance oder
Work-Life-Blend. Wir glauben, dass Menschen, die ihre Arbeit vom
Rest ihres Lebens trennen müssen, ein Problem haben, zumindest
haben sie dann keine Arbeit, die sie in irgendeiner Weise stärkt.
Oskar beginnt die Episode mit der Geschichte der Heidelberger
Hotelunternehmerin Caroline von Kretschmann, denn ihr Zitat “Auch
eine Ein-Tages-Woche ist zu viel, wenn die Arbeit eine Last ist”
hat ihn sehr beschäftigt. Wir sprechen dann anhand des
Käfer-Modells von Miriam Pries darüber, wie unsere jeweiligen Leben
aussehen. Miriam Pries glaubt, dass wir auf Dauer nur dann ein
balanciertes Leben führen können, wenn es in allen Bereichen
stimmig ist. Sie nennt diese Felder: 1. Beruf 2. Familie,
Partnerschaft 3. Gesundheit 4. Soziale Kontakte 5. Individualität,
Hobbys: 6. Glaube, Spiritualität, Werte Wir tauschen uns darüber
aus, in welchen Bereichen wir uns gut aufgestellt füllen und wann
und wo wir uns in unserem Leben zu sehr auf bestimmte Bereich
fokussiert haben. Wir stellen fest, dass eigentlich alle Bereiche
mit Beziehungen zu tun haben, die wir führen (ihr erinnert euch an
Folge 8 :)). Michael erinnert sich an einen Satz von Miriam Pries,
der ihn seitdem immer wieder beschäftigt: “Ein Burn-out beruht fast
immer auf nicht gelungenen Beziehung, häufig ist es die Beziehung
zu sich selbst.” Die Folge bietet ein paar Überraschungen und es
wundert Michael gar nicht, dass er dieses Mal deutlich mehr von
Oskar lernt, als andersherum. Wir glauben ganz fest daran, dass uns
mehr verbindet, als uns trennt. Das war nicht immer so. Als Vater
und Sohn blicken wir auf 28 intensive Jahre zurück, in denen wir
uns immer wieder aneinander gerieben haben. Heute wissen wir, dass
wir in dieser Zeit vor allem viel voneinander und viel über uns
gelernt haben. Schon seit einigen Jahren betreiben wir intensiv
Reverse-Mentoring, darunter verstehen wir, dass wir uns gegenseitig
an unseren Erfahrungen teilhaben lassen und so zu besseren Ideen
und Lösungen kommen. Da sich die Medien immer noch am
Generationenkonflikt abarbeiten und sich schon Firmen mit dem
Versprechen gründen, den Boomern und der Gen X in den Vorständen
der Unternehmen die Gen Z zu erklären, wollen wir Euch an unseren
Gesprächen teilhaben lassen. Wir hoffen, dass ihr mit unserer
Definition von Life-Balance etwas anfangen könnt. Wir freuen uns
über Kommentare, Ideen oder Fragen! LinkedIn: michaeltrautmann64
oskar-trautmann96 Vielen Dank an unseren Sponsor:
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