#97 Leistung und Menschlichkeit mit Knut Bäcker: Der Weg zu ganzheitlicher Performance-Kultur

In der aktuellen Episode des CULTiTALK begrüßt unser Host Georg
Wolfgang den Gast Knut Bäcker, einen Berliner Philosophen und
Kulturwissenschaftler, der im HR-Bereich tätig ist. Die beiden
führen eine facettenreiche Diskussion über das Zusammenspiel von
Kultur, Offenheit und Leistung in Unternehmen.


Zu Beginn spricht Knut Bäcker über die Unveränderlichkeit von
Kultur und betont die Bedeutung von Offenheit, Verletzlichkeit
und Lernbereitschaft. Er kritisiert das Streben nach immer
höherer Leistung und die Förderung einer Ego-Kultur durch
individuelle Boni. Georg fügt hinzu, dass Team-Boni in größeren
Unternehmen möglicherweise nicht ausreichen und hebt die
Notwendigkeit einer ganzheitlichen Betrachtung von Leistung und
Potenzial hervor. Sie plädieren für eine Kultur, die das
gemeinsame Potenzial und die Effizienz des Unternehmens in den
Vordergrund stellt.


Die Diskussion weitet sich auf die Rolle von Führungskräften aus,
die sich oft zwischen fachlicher Expertise und
menschenzentrierter Führung aufreiben. Knut und Georg besprechen
die Herausforderungen, die damit verbunden sind, sowie das
gestiegene Interesse an der Viertageswoche und neuen
Arbeitsmodellen. 


Ein zentraler Punkt der Unterhaltung ist die Bedeutung von
Feedback und aktivem Zuhören in Unternehmen. Knut bringt den
Philosophen Montaigne ins Gespräch und betont die Notwendigkeit,
komplexe Themen im Unternehmenskontext offen zu halten. Georg und
Knut stimmen überein, dass echtes Feedback selten praktiziert
wird und stattdessen taktisches Verhalten vorherrscht.


Abschließend erklären sie die Bedeutung von systemtheoretischem
Denken in der Unternehmensführung und diskutieren die
Machtverhältnisse in Unternehmen. Knut betont die Wichtigkeit,
dass Top-Teams gut miteinander auskommen, während Georg auf die
vielen dysfunktionalen Teams hinweist, die dennoch leistungsfähig
sind.


Georg und Knut ermutigen die Hörer, sich aktiv an dieser
Diskussion zu beteiligen und Feedback zu geben. Diese Episode
bietet tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen und
Möglichkeiten einer ganzheitlichen Performance-Kultur in
Unternehmen.


 


Alle Links zu Knut Bäcker:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/knut-b%C3%A4cker-54925a106/


Unternehmen: https://www.pneuhage.de


 


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Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


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CULTiTALK: 


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