#130 Werte und Wertschätzung mit Sven H. Korndörffer
Die unterschätzte Eigenschaft guter Führungskräfte
45 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Monaten
Wie definiert man private und berufliche Werte? Wofür braucht man
sie? Und wie definiert man eigentlich Werte im Unternehmen? Darüber
sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger in der neuen Episode
der LinkedIn Lounge mit dem Autor, Keynote Speaker und Vorsitzenden
der Wertekommission e.V., Sven H. Korndörffer. Durch seine
langjährige Tätigkeit im Vorstand von verschiedenen Banken und
durch sein Engagement in der Wertekommission ist Sven der ideale
Gesprächspartner für dieses Thema und hilft dabei, die Wichtigkeit
von Werten im Privat- und Berufsleben besser einordnen und
verstehen zu können. Im Gespräch mit Marina und Tomas spricht er
unter anderem darüber, wie wichtig Werte für die persönliche
Entwicklung sind, wieso Führungskräfte sich ihrer persönlichen
Werte bewusst sein müssen und auch darüber, dass Führungskräfte mit
ihrem Engagement im Beruf auch automatisch eine
gesellschaftspolitische Funktion innehaben. Über Sven Korndörffer
Sven Korndörffer ist seit 2005 Vorsitzender der Wertekommission –
Initiative Werte Bewusste Führung in Deutschland, und verantwortete
zuletzt als Bereichsvorstand die Konzernkommunikation der
Commerzbank AG. Er zeigt an vielen Beispielen, welche teuren Folgen
eine schlechte Unternehmenskultur haben kann und wie Wertschätzung
auf der Führungsebene sich bei den Mitarbeitenden spiegelt. Seine
radikale Forderung lautet: Führungskräfte müssen in erster Linie
Mensch und erst in zweiter Linie Manager/in sein. Sven auf
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sven-h-kornd%C3%B6rffer-886640a Svens
Buch "Die Wertschöpfungskette":
https://www.ullstein.de/urheberinnen/sven-h-korndoerffer Über die
LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger.
Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten
strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen
Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und
als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams
befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und
für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.
sie? Und wie definiert man eigentlich Werte im Unternehmen? Darüber
sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger in der neuen Episode
der LinkedIn Lounge mit dem Autor, Keynote Speaker und Vorsitzenden
der Wertekommission e.V., Sven H. Korndörffer. Durch seine
langjährige Tätigkeit im Vorstand von verschiedenen Banken und
durch sein Engagement in der Wertekommission ist Sven der ideale
Gesprächspartner für dieses Thema und hilft dabei, die Wichtigkeit
von Werten im Privat- und Berufsleben besser einordnen und
verstehen zu können. Im Gespräch mit Marina und Tomas spricht er
unter anderem darüber, wie wichtig Werte für die persönliche
Entwicklung sind, wieso Führungskräfte sich ihrer persönlichen
Werte bewusst sein müssen und auch darüber, dass Führungskräfte mit
ihrem Engagement im Beruf auch automatisch eine
gesellschaftspolitische Funktion innehaben. Über Sven Korndörffer
Sven Korndörffer ist seit 2005 Vorsitzender der Wertekommission –
Initiative Werte Bewusste Führung in Deutschland, und verantwortete
zuletzt als Bereichsvorstand die Konzernkommunikation der
Commerzbank AG. Er zeigt an vielen Beispielen, welche teuren Folgen
eine schlechte Unternehmenskultur haben kann und wie Wertschätzung
auf der Führungsebene sich bei den Mitarbeitenden spiegelt. Seine
radikale Forderung lautet: Führungskräfte müssen in erster Linie
Mensch und erst in zweiter Linie Manager/in sein. Sven auf
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sven-h-kornd%C3%B6rffer-886640a Svens
Buch "Die Wertschöpfungskette":
https://www.ullstein.de/urheberinnen/sven-h-korndoerffer Über die
LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger.
Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten
strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen
Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und
als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams
befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und
für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.
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