Schlechte Stimmung im Team? Bei diesen Anzeichen solltest du genauer hinschauen | Espresso Solo mit Ralf

Du bist selbst begeistert und motivierst dein Team, doch fragst
dich, ob der Funke noch überspringt? Ralf thematisiert in seiner
Solo-Folge typische Anzeichen dafür, dass das Team nicht mehr so
für die Sache brennt. Dazu gehören eine erhöhte Kranken- und
Fehlzeiten, Unpünktlichkeit und geringe Teilnahmequoten an
freiwilligen Aktivitäten. Natürlich gehört die vorübergehende
schlechte Stimmung dazu, jedoch sollten Führungskräfte langfristige
Negativität ernst nehmen. Mit offener Kommunikation und des
Einsatzes von Tools wie dem Team-O-Meter kannst du die Teamstimmung
messen und verbessern. Auch persönliche Herausforderungen der
Mitarbeiter haben großen Einfluss auf die Arbeitsleistung.
Führungskräfte sollten möglichst gut darauf vorbereitet sein und
kontinuierlich reflektieren, um den Teamgeist zu stärken und
Konflikte zu lösen. Impulse dafür hörst du in dieser Folge. Hier
erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools, darunter der
Team-O-Meter: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/
Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest
du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest
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