#3 Eine Frage der Umstellung - Mensch und Maschine

In der dritten Folge von „PASSEND“ geht es um die großen
Zukunftsthemen Digitalisierung und KI. Diese „Umstellung“ betrifft
die Wirtschaft insgesamt, aber natürlich ganz besonders auch das
Personalmanagement. Sind die Personalabteilungen im Mittelstand auf
einem guten Weg? Was braucht es noch? Was sollte unbedingt
vermieden werden? Das beleuchtet HR-Berater Udo Fichtner im Detail,
denn der Grad der Digitalisierung ist nach wie vor sehr
unterschiedlich. Oft werden Urlaubszettel noch „zu Fuß“
umhergetragen. Andere legen sich viel zu große
HR-Informationssysteme zu, um desillusioniert festzustellen, dass
diese bei der Einführung und im Betrieb viel mehr Geld, Nerven und
Zeit kosten als vorhergesehen und die Ergebnisse oft unter den
Erwartungen bleiben. Auch Vorarbeiten zur Standardisierung von
HR-Prozessen werden häu-fig unterschätzt, und dabei die
Möglichkeiten, die das System bietet, überschätzt. Udo Fichtner rät
daher, bereits für den Auswahlprozess einer Software die
entsprechende Fachkompetenz ins Haus zu holen, denn keine
Digitalisierung und kein Einsatz von KI sind eben auch keine
Lösung. Udo Fichtner hat 2018 das KI-HR-Lab gegründet und
beschäftigt sich seit dieser Zeit auch mit diesem Aspekt der
„Umstellung“ intensiv. Zum Thema KI hat er Dr. Jörg Dubiel ins
Studio einge-laden, Experte für Anwendungen Künstlicher Intelligenz
insbesondere im Nachhaltigkeitsma-nagement mit Schwerpunkt Soziale
Nachhaltigkeit, die moderne Form des Personalmanage-ments. „Soziale
Nachhaltigkeit“, da sind sich beide Gesprächspartner einig, kann
dabei nicht losgelöst von ökonomischer Unternehmensperformance
betrachtet werden. In dem Gespräch wird aufgezeigt, welche
Bedeutung die Nutzung „sauberer“ Daten hat und wie KI-Anwendungen,
die auf solchen Daten beruhen, als zweite Meinung für strategische
und operative Unterneh-mensentscheidungen herangezogen werden
können. Zum Beispiel lässt sich mit Künstlicher In-telligenz eine
neutrale, nicht vom persönlichen Eindruck gefärbte zweite Meinung
bei Bewer-bungen einholen. Reinhören zahlt sich aus! HR-Experte Udo
Fichtner fasst zusammen: Unternehmen, die sich um die
Themenbereiche der drei Podcast-Episoden „Einstellung“,
„Aufstellung“ und „Umstellung“ kümmern, also um die Transformation
der Belegschaft, die Innovation der Arbeitgeberattraktivität und
die immer wich-tiger werdende Rolle des Personalmanagements als
Treiber der Unternehmensstrategie durch Digitalisierung sowie den
Einsatz von KI, werden für die Zukunft gut gerüstet sein. Dann
bleibt und wird es PASSEND. Personal im Mittelstand. Haben Sie
Fragen zu den 3 Podcast-Episoden? Wünschen Sie sich weitere? Gerne
melden bei: fichtner@ihr-loesungspartner.com Udo Fichtner – (I)HR
Lösungspartner Personalmanagement I Personalsuche I
Nachhaltigkeitsmanagement Graf Lambsdorff & Compagnie
https://www.ihr-loesungspartner.com
https://www.linkedin.com/in/udo-fichtner https://www.ki-hr-lab.com
Gast im Studio: Dr. Jörg Dubiel Investor, Geschäftsführer, Advisory
Board https://www.linkedin.com/in/dr-j%C3%B6rg-dubiel-21566b38
Moderation: Birgit Eschbach
https://www.linkedin.com/in/studiovenezia Der Podcast wird
produziert von https://www.studiovenezia.de