Zukunftsforschung neu definiert: Die Rolle der Beteiligung und des systemischen Wissens - mit Stephan Grabmeier

In dieser Episode von "Mission Control" begrüßt Florian Stefan
Grabmeier. Gemeinsam tauchen sie tief in die Themen Zukunft,
Beteiligung und nachhaltige Strukturen ein. Florian beginnt mit
einer Beobachtung: Es wird wieder mehr über die Zukunft
verhandelt, und das in breiter aufgestellten und diverseren
Settings. Dies führt zu einer spannenden Diskussion darüber, wie
man aus Betroffenen Beteiligte macht.


Stefan Grabmeier, ein langjähriger Experte im Bereich
Zukunftsforschung und Nachhaltigkeit, teilt seine Erfahrungen und
Einsichten. Er betont die Wichtigkeit von Diversität in
Zukunftsdiskursen, wie am Future Forum in Bonn sichtbar wurde.
Dort trafen Experten aus verschiedenen Bereichen wie
Friedensforschung, globale Lieferketten und Psychotherapie
zusammen, um sich dem Umgang mit Polykrisen zu widmen. Diese
verschiedenen Perspektiven führten zu wichtigen Fragen und
Erkenntnissen, anstatt vorgefertigte Lösungen zu liefern.


Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Notwendigkeit, die
Zukunft nicht mehr nur als Aufgabe der Eliten zu betrachten,
sondern eine breitere Beteiligung zu fördern. Stefan erklärt,
dass Zukunft lange Zeit durch technologische Hypes wie Blockchain
und Künstliche Intelligenz dominiert wurde. Heute geht es darum,
systemisches Wissen und Transformationswissen zu kombinieren und
dieses Wissen praxisnah anzuwenden.


Besonders spannend ist Stefans Vorstellung seines "Impact
Business Design", eines Modells zur Gestaltung enkelfähiger
Organisationen. Hierbei handelt es sich um einen ganzheitlichen
Ansatz, der sowohl systemische Modelle als auch die
Bewusstseinsebenen der Menschen berücksichtigt. Diese Methode
soll Unternehmen befähigen, Veränderungen nicht nur strategisch
zu planen, sondern auch tiefgreifend und nachhaltig umzusetzen.


Florian und Stefan diskutieren auch die praktische Umsetzung
dieses Modells und die Bedeutung von Masterclasses und
Communities für den Austausch und die Weiterbildung. Stefan
betont, dass die Transformation einer Organisation nicht isoliert
geschehen kann, sondern durch gemeinschaftliches Lernen und
kontinuierliche Anpassung an neue Herausforderungen unterstützt
werden muss.


Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die
Zukunftsgestaltung und zeigt, wie wichtig es ist, nicht nur auf
technologische Trends zu setzen, sondern eine tiefere,
systemische Transformation zu fördern. Wenn du dich für
nachhaltige Unternehmensführung und zukunftsorientiertes Denken
interessierst, ist diese Episode ein Muss.


Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und
Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei
unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com


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