Wo steht der CIO-Personalmarkt 2024? – Mit Sabine Thiemann, Kaan Bludau, Adrian Fischer & Daniel Kutschenko

Was sind die aktuellen Entwicklungen auf dem CIO-Personalmarkt
2024? Worauf kommt es bei Bewerbung und Suche an? Und was sagt
das alles über den Stand von Digitalisierung und KI in
Deutschland aus?


Sagt mal Sabine, Adrian, Daniel und Kaan – Wo steht der
CIO-Personalmarkt 2024?


Die Bewegungen auf dem Personalmarkt für Top-CIOs zeigen, wie es
um Digitalisierung und die neuesten Trends in der Künstlichen
Intelligenz steht. Vier führende Personalberater für
CIO-Executive Search im Top-Segment verraten, was sich 2024 getan
hat und was sich verändert hat.


Bei der ersten „Sag Mal“-Panel-Podcast-Runde in Zusammenarbeit
mit dem VOICE Bundesverband der IT-Anwender e.V. sind dabei:




Sabine Thiemann, Principal bei der i-potentials GmbH




Kaan Bludau, CEO bei BludauPartners Executive Consultants
GmbH




Adrian Fischer, Managing Partner bei Heads! International
GmbH & Co. KG




Daniel Kutschenko, Business Unit Manager bei Hager Executive
Consulting GmbH




Ausgehend von kurzen Eingangsstatements sprechen wir über die
Veränderungen und Konstanten im Personalmarkt, darunter:




Die allgemeine Lage des CIO-Personalmarkts vor dem
Hintergrund der angespannten wirtschaftlichen Lage und dem
Boom der generativen KI




Die gefragtesten Profile und Fähigkeiten für Top-CIOs




Die veränderten Erwartungen und Anforderungen, die
Top-Kandidaten an ihre zukünftigen CIO-Rollen haben




Die Bedeutung von Tech- und Führungskompetenzen und vieles
mehr wie Gehaltsentwicklungen, Reporting-Linien und die
Positionierung von CIOs in der Praxis.




Ein großes Dankeschön an die Panel-Teilnehmer und den VOICE
Bundesverband der IT-Anwender für die Möglichkeit, diesen
spannenden Einblick in die aktuelle Praxis und die Strukturen der
CIO-Neubesetzungen im deutschsprachigen Raum zu geben.