#134 Leadership: Wie Führungskräfte auf Vertrauen statt Kontrolle im Team setzen

In dieser Episode erklärt Leadership-Expertin Karin Lausch, warum
Vertrauen ein unverzichtbarer Bestandteil effektiver Führung ist,
und geht auf die Wechselbeziehung zwischen übermäßiger Kontrolle
und Vertrauen ein. Außerdem teilt sie ihre Einsichten und
Strategien, wie Führungskräfte Vertrauen im Team aufbauen und
erhalten können, auch bei hybriden Arbeitsmodellen.  In dieser
Folge erfährst du:   warum Vertrauen heute so wichtig in
der Arbeitswelt ist,  wie entsteht es und welche Auswirkungen
es auf die Zufriedenheit, das Engagement und die Leistung der
Mitarbeitenden hat und  was Führungskräfte konkret tun können,
um das Vertrauen in ihren Organisationen zu fördern.  Über
Karin Lausch:     Karin Lausch ist eine
anerkannte Leadership-Expertin, Executive Coach, Keynote Speakerin
und Autorin, die sich auf die Bereiche Teamentwicklung und
Führungskräfte-Coaching spezialisiert hat. Tipp: Ihr Buch zum
Thema: Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist.
Weitere spannende Folgen zu Leadership und New Work:  #43 Mehr
Zeit und weniger Frust: Aufgaben richtig delegieren  #46 100 %
mehr von meinen Mitarbeitern bekommen  #76 New Work: Darauf
wird in der Arbeitswelt von Wilding Shoes geachtet  #93 Wie
gute Kommunikation 90 % der Probleme in einem Unternehmen
löst  #112 Thought Leader werden: vom CEO zum Vordenker im
Markt  Du hast eine spannende Idee für eine neue Folge?
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