Büro-Revolution: Kollegenverhalten ändern leicht gemacht

Einer dieser Kollegen sollte seine Schxxx-Unpünktlichkeit endlich
mal in den Griff bekommen. Oder auch mal die Teeküche putzen, so
wie alle anderen im Team. Klassischer Fall von Idioten-Alarm. Oder:
Wenn sich andere Menschen um Dich herum nur ein bisschen verändern
würden, wäre das Leben doch direkt viel leichter. Na dann los! Lass
uns die Welt verändern und zu einem besseren Ort machen. Ja, Du
kannst andere Menschen nachhaltig (also nicht nur für zwei Tage)
darin beeinflussen, wie sie sich verhalten. Pünktlichkeit.
Sauberkeit. Ist alles möglich. Bloß: Nicht durch beraten, bitten,
diskutierten, drohen, streiten. Auch schon gemerkt? Okay.
Inspiriert von einer Zuschauerreaktion auf eines unserer YouTube
Videos räumen wir nochmal etwas detaillierter auf mit dem Mythos
„Veränderung ist ganz leicht - vor allem wenn andere sie für Dich
übernehmen“. Denn unbewusst erwarten wir Menschen im Grunde viel
lieber, dass der Kollege sich anders verhält, kommuniziert,
arbeitet. Warum? Weil es anstrengend ist, einstudiertes Verhalten
zu wandeln. Und zwar fürs Gehirn. Was nun also tun? Im NLP gibt es
dafür ein Modell. Und aus einem guten Modell purzeln auch
Handlungs-Ideen. Sogenannte Tipps. Die bekommst Du in dieser Folge.
Und Du verstehst ein bisschen besser, warum manche Menschen sich
verhalten, wie die berühmte Axt im Walde. #BüroDynamik
#Kollegenverhalten #Teamarbeit #Kommunikation #Arbeitsplatz
#Veränderung #Selbstoptimierung #Konfliktlösung #NLP #Arbeitskultur
#Mitarbeitermotivation #Führungskräfte #Büroleben #Zusammenarbeit
#Motivation #Teambuilding #Unternehmenskultur #Führung
#EmotionaleIntelligenz #Kollegialität #Persönlichkeitsentwicklung
#SoftSkills #Mitarbeiterführung #Organisationsentwicklung Folge
direkt herunterladen