Inklusion im Fokus mit Noé Robert, CEO von Twofold – INLEAD Podcast #6

INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Noé Robert, CEO
von Twofold – INLEAD Podcast #6


 


In dieser Episode von "Inklusion im Fokus" spreche ich mit Noé
Robert, CEO von twofold (Schweiz) AG. Wir sprechen über
Neurodiversität, ADHS, Autismus und neurodivergente Menschen im
weiteren Sinne. Dabei diskutieren wir die Bedeutung von
Neurodivergenz als Quelle für Effizienz und Kreativität. Eine
wichtige Frage ist, ob neurodivergente Personen auf die
neurotypische Welt sensibilisiert werden sollten oder ob eher
neurotypische Personen für das Thema Neurodiversität
sensibilisiert werden sollten. Ausserdem thematisieren wir die
Notwendigkeit von Fokus und Investition in die Förderung von
Vielfalt. Vielen herzlichen Dank, Noé, für das sympathische und
lehrreiche Gespräch. Ich habe dank dir viel gelernt! 


 


Diese Themen wurden im Podcast mit Noé:


·       Definitionen von
Neurodiversität und Neurodivergenz


·       Noés persönliche Geschichte
mit ADHS


·       Anerkennung von Grenzen in
der Inklusion


·       Sensibilisierung für
neurotypische und neurodivergente Talente


·       Empfehlungen für den
Führungsalltag


·       Bedeutung von Investitionen
in Vielfaltförderung z. B. in Jobcoaches.


 


Aussagen von Noé:


·       "Die Sensibilisierung auf
neurotypischen Menschen ist ein absolut essenzieller Teil der
Ausbildung in der twofold Academy."


·       "Am liebsten würde ich
eigentlich sagen, nein, wir müssen die neurotypische Welt
ausbilden."


·       "wenn 20 Prozent von
unserer Gesellschaft in dem Spektrum ist, wenn du ein Management
von 10 Personen hast, sind das zwei Personen auch auf
Managementstufe."


·       "Es geht nicht um das Team
oder die Leute in der Firma, sondern es geht um die Firma und
nämlich um alle, vom Topmanagement bis zur Putzkraft. Das ganze
Unternehmen ist davon betroffen."


·       "Man muss auch ganz ehrlich
sein, es gibt auch im Bereich Autismus oder ADHS gewisse Grenzen,
wo wir nicht der richtige Arbeitgeber sind."


·       "Man muss bereit sein,
gewisse Investments zu tätigen."


 


Wie weiter?


·       Noé und Jérôme auf LinkedIn
kontaktieren


·       Mehr über die Begleitung
und Befähigung von Führungskräften (Coaching, Shadowing, Training
und Leadership-Circles) erfahren Sie hier


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