065 - Warum du eine Bewahrungskultur etablieren solltest um schneller innovativ zu werden

065 - Warum du eine Bewahrungskultur etablieren solltest um schneller innovativ zu werden

Vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum du in deiner Kanzlei bzw. in deinem Unternehmen gewisse Dinge bewahren solltest, um schneller innovativ zu werden. Manche Mitarbeiter fühlen sich...
12 Minuten

Beschreibung

vor 4 Jahren

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In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum du in deiner Kanzlei
bzw. in deinem Unternehmen gewisse Dinge bewahren solltest, um
schneller innovativ zu werden.


Manche Mitarbeiter fühlen sich manchmal von der stetigen
Veränderung überfordert, daher ist es wichtig sich auch mal
zurückzuziehen und sich auf das Wichtige bzw. Wesentliche zu
konzentrieren.


In einigen Kanzleien oder Unternehmen gibt es Rituale, die immer
wieder Bestand haben und die sie vielleicht sogar auszeichnen.
Diese Rituale sollten auch weiterhin bewahrt werden, damit die
Mitarbeiter die Sicherheit haben, dass nicht alles auf dem Spiel
steht. Mit dieser Sicherheit sind sie dann auch motivierter
Veränderungen anzunehmen.


Solche bewährten Rituale können Weihnachtsfeiern sein, die immer
gleich organisiert und durchgeführt werden. Für den
Kanzleiinhaber können diese kleinen Dinge banal oder
verbesserungswürdig sein, doch für die Mitarbeiter können sie
extrem wichtig sein.


Auch bei uns gibt es ein solches Ritual. Nach einem Jahr in
unserem Unternehmen bekommt jeder ein Superhelden-Bild, auf dem
er wie ein Superheld gezeichnet wird. Zusätzlich wird eine kleine
Laudatio für denjenigen gehalten. Darin erzählt der
„Abteilungsleiter“, was diesen Mitarbeiter ausmacht und welche
Stärken er hat.


Wenn dieses Ritual weggelassen werden würde, würde unsere Seele
ins Wanken kommen.


Darum möchte ich dir heute einen Tipp mitgeben: Verändere nicht
alles, auch wenn du glaubst, dass manche Dinge nicht mehr
notwendig sind. Für deine Mitarbeiter könnten sie ein Ruhepol
sein. Du solltest mit der nötigen Sensibilität herangehen und
verstehen, warum es für deine Mitarbeiter wichtig ist.


Reflektiere in deiner Kanzlei oder deinem Unternehmen, ob es
Rituale oder kleine Dinge gibt, die den Mitarbeitern wichtig
sind. Diese kannst du beibehalten und betonen, damit sie eine
Sicherheit haben. So werden sie andere Veränderungen eher
mitgehen.


Höre dir jetzt die Folge 065 an und erfahre, wie du mit einer
Bewahrungskultur Platz für Innovationen schaffst!


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Daniel Terwersche und die Kanzleistrategen helfen ausgewählten
Kanzleiinhabern dabei, zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu
werden und bereits heute die Steuerkanzlei von morgen zu
kreieren.


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