017 Persönlichkeitstyp ist wichtiger als das Arbeitszeugnis

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In dieser Podcastfolge erfährst du von Daniel Terwersche, warum
du bei Bewerbern einen Persönlichkeitstest durchführen lassen
solltest vor einem möglichen Bewerbungsgespräch.  


Du bekommst mit, dass es unterschiedlich, passende
Persönlichkeitstypen für verschiedene Arbeitsbereiche gibt.


Dir wird bewusst, dass dein mulmiges Gefühl bei einigen
Neueinstellungen richtig war obwohl alle Bewerbungsunterlagen gut
aussahen.

Du erfährst, dass du den https://16personalities.com/de Test
sogar in deinem Recruiting Prozess mit einbauen kannst. 


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Daniel Terwersche und die Kanzleistrategen helfen ausgewählten
Kanzleiinhabern dabei, zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu
werden und hereits heute die Steuerkanzlei von morgen zu
kreieren.


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