Arbeit Bildung Zukunft: #ABZ x Fraunhofer IAO (Teil 4) - Entrepreneurial Skills

Arbeit Bildung Zukunft: #ABZ x Fraunhofer IAO (Teil 4) - Entrepreneurial Skills

Gast: Dr. Anh Mattick, Fraunhofer IRB
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
Podcaster
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt. So erhalten Sie hier...

Beschreibung

vor 1 Woche
Beschreibung des Themas In dieser Folge diskutieren wir die
Bedeutung unternehmerischer Kompetenzen (Entrepreneurial Skills) in
der Arbeitswelt und wie diese Skills von Mitarbeitenden -auf allen
Hierarchiestufen genutzt werden können, um Innovation und Wachstum
voranzutreiben. Kurze Vorstellung des Gasts Dr. Anh Mattick ist
Gruppenleiterin am Fraunhofer-Institut für Raum und Bau (IRB) im
Bereich Organizational Empowerment. Sie bringt ihre Expertise in
das Global Upskill Programm ein. Wichtigste Themen aus der
Podcast-Folge • Definition und Bedeutung unternehmerischer
Kompetenzen: Was sind unternehmerische Kompetenzen und wie
unterscheiden sie sich von traditionellen wirtschaftlichen
Fähigkeiten? • Relevanz für verschiedene Zielgruppen: Für wen sind
unternehmerische Kompetenzen wichtig und warum sind sie in modernen
Organisationen unverzichtbar? • Vorteile für Unternehmen: Welche
Vorteile haben Unternehmen, wenn sie in die Stärkung der
unternehmerischen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden investieren? •
Einfluss von Unternehmenskultur: Wie beeinflussen kulturelle
Unterschiede die Entwicklung und Ausprägung von unternehmerischen
Kompetenzen in Organisationen? Wie können Unternehmen eine
unterstützende Kultur schaffen? • Identifikation und Entwicklung
unternehmerischer Kompetenzen: Methoden zur Ermittlung und
Förderung spezifischer unternehmerischer Kompetenzen, die für die
Branche oder das Geschäftsmodell eines Unternehmens am wichtigsten
sind. • Hürden und Herausforderungen bei der Umsetzung: Welche
Herausforderungen treten bei der Integration unternehmerischer
Kompetenzen in die Organisationsstruktur auf und wie können diese
bewältigt werden? • Rolle von Führung und Management: Welche Rolle
spielen Führungskräfte bei der Förderung der unternehmerischen
Kompetenzen von Mitarbeitenden? • Messung der Wirksamkeit: Wie
können Unternehmen die Wirksamkeit ihrer Maßnahmen zur Förderung
unternehmerischer Kompetenzen bewerten? Link zum Institut:
https://irb.fraunhofer.de/de/transferforschung/Entrepreneurship.html
Link zu Global Upskill: https://www.globalupskill.de

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