#56 Generation Z im Unternehmen - So meistern Führungskräfte den Generationenwechsel || Interview mit Gesche Henties

Ob Generation Z oder Babybommer, das Thema Generationen ist gerade
in aller Munde. An dem Thema Generationen kommen wir derzeit nicht
mehr vorbei. Ganz egal, ob wir Teams beraten oder im Einzelsetting
mit Führungskräften arbeiten. Die Themen Personal, junge
Mitarbeitende, Fachkräftemangel schwingen überall mit. Höchste
Zeit, dass wir tiefer in dieses Thema eintauchen und darüber
sprechen, welche Rolle die Generationen im Führungscoaching und in
der Teamentwicklung spielen. In dieser Folge habe ich eine Expertin
zu Gast, die sich mit den Generationen richtig gut auskennt: Gesche
Henties. Gesche ist von Haus aus Supervisorin und Teamentwicklerin
und unterstützt Führungskräfte im Umgang mit der jüngeren
Generation. Im Interview besprechen wir, was sich junge Menschen
von ihrem Arbeitsplatz wünschen und was Führungskräfte tun können,
um junge Mitarbeitende zu gewinnen und auch zu halten. Wir schauen
aber auch kritisch auf das Generationenmodell und gehen der Frage
nach, ob es Generationen (im klassischen Sinne) überhaupt gibt. Mit
Gesche spreche ich in dieser Folge aber auch über ihren Weg in die
hauptberufliche Selbstständigkeit als Coachin und Teamentwicklerin.
Denn: Gesche hat vor ihrer Selbstständigkeit 12 Jahre lang beim
Jugendamt in der Jugendberufshilfe gearbeitet. Tatsächlich durfte
ich Gesche auch auf ihren Weg in die Selbstständigkeit begleiten.
Sie arbeitet mit mir im Rahmen meines Strategie-Coachings zusammen
und ist ebenso Teilnehmerin der Mastermind. Auch hierzu teilt sie
ihre Einblicke. Ich wünsche dir viel Freude mit dem Interview! :)