Die Wechseljahre am Arbeitsplatz: Was ist betriebliche Gesundheitsförderung und was kann sie für mich tun?

Fast ein Viertel aller Frauen reduziert Arbeitsstunden aufgrund
von Wechseljahresbeschwerden, viele gehen früher in Rente. Es ist
also ein Witz, dass fortwährend über einen Fachkräftemangel
geklagt wird, findet Gesundheitspädagogin Nicole Dohrwardt. Sie
hat sich im besten Meno-Alter nochmal selbständig gemacht: um
Unternehmen zu unterstützen, ihre Mitarbeiterinnen gut durch die
Wechseljahre zu bringen. Und zwar im Rahmen des bestehenden
betrieblichen Gesundheitsmanagements, das die Krankenkassen
bezahlen. Aber was ist das überhaupt? Und was kann Nicole tun für
mittelalte Frauen? Diana spricht mit ihr über hohe Hürden in
vorhandenen Strukturen, warum acht Stunden sitzen am Tag
Körperverletzung sind und weshalb sie das Thema Wechseljahre in
der betriebliche Gesundheitsförderung so dankbar findet.


 


Zitat: "Das beste Mittel gegen Wechseljahresbeschwerden sind
erstmal Informationen darüber. Und die lassen sich sehr gut im
Betrieb weitergeben."


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Infos zur Folge


Die ersten deutschen Zahlen und Fakten zu den Wechseljahren am
Arbeitsplatz kommen von der Hochschule für Recht und Wirtschaft
in Berlin und ihr findet sie hier.


Nicole im Netz: www.femalehealthmanagement.com


Nicole auf LinkedIn: Linkedin.com/in/nicole-dohrwardt-520216170/


Nicole auf Insta: @bewegt.gesund


Diana auf Insta: @apothekerin_ihres_vertrauens





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