#120 - Personalentwicklung: Auf in den Park! I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann
das auch mal outdoor passieren? 


In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen
wir die traditionelle Definition und die praktische Umsetzung im
Kontext moderner Arbeitswelten. 


Unser heutiger Gast Elke Grober hat ein neues Trainingskonzept
mitentwickelt. Das Buch dazu heißt: “Die 100-Tage-Team-Challenge:
In 14 Schritten zum erfolgreichen Team.” 





Entwickelt wurde es, um Menschen im Homeoffice oder Büro wieder
zusammenzubringen und ihre persönliche Entwicklung und Teamarbeit
zu fördern. 


Elke Gruber verrät uns, wie unorthodoxe Ansätze, wie
beispielsweise Outdoor-Meetings im Park, in den Arbeitsalltag
integriert werden können und welchen Nutzen sie im Vergleich zu
traditionellen Schulungsformaten in Unternehmen haben.


Welche neuen Methoden könnten deiner Meinung nach effektiv sein,
um die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern?


Reinhören lohnt sich!   


  


Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann
zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit
du keine Folge verpasst.  


  


Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und
natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine
Veränderungsprozesse suchst. 





Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können
und lass deine Rezension bei da. 





Mit Brille und Bart:  


Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/  


  


Zu Armin Ziesemer   


https://www.synop-sys.at/  


https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  


https://www.facebook.com/SynopSys1  


https://www.linkedin.com/company/synop-sys  


info@synop-sys.at  





Zu Thomas Böhlefeld 


https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 


https://www.kommitment.works/ 


https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 


https://twitter.com/tebefeld 


thomas.boehlefeld@kommitment.works





Zu Elke Grober


https://www.linkedin.com/in/elke-grober-80b09940/