Macht radikale Datentransparenz das mittlere Management komplett überflüssig? mit Daniel Heidrich

In dem heutigen Teil spreche ich mit Daniel Heidrich darüber, wie
sich die radikale Datentransparenz auf die Führungskultur in
seinem Unternehmen, der EBK Krüger, ausgewirkt hat.


Anfangs dachten Daniel und sein Partner, dass sie das mittlere
Management abschaffen könnten, aber ganz so war es nicht, doch
letztendlich war der Effekt sogar noch größer, das ist wirkliche
Transformation.


Und Daniel gibt uns einen kleinen Ausblick, welche Einflüsse der
zusätzliche Einsatz von KI haben könnte.





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