#201 Selbstbewusste Demut macht Führungskräfte nahbarer für Mitarbeiter*innen

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Selbstbewusste Demut ist für Führungskräfte von entscheidender
Bedeutung, da sie eine Balance zwischen Selbstvertrauen und
Bescheidenheit ermöglicht.


Selbstbewusste Demut als Haltung trägt wesentlich zur
Effektivität von Führungskräften bei. Sie schafft ein
Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Zusammenarbeit und
Lernbereitschaft geprägt ist. Diese Eigenschaften sind
unerlässlich, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt
erfolgreich zu bewältigen und nachhaltigen Erfolg zu
sichern.
 
 Selbstbewusste Demut kann von Führungskräften gezielt
entwickelt und gefördert werden. In dieser Podcast-Folge zeige
ich dir sieben Wege, wie du als Führungskraft besser in
selbstbewusster Demut werden kannst.


Hör doch mal rein! 


 


Buchempfehlungen:
Think Again: Die Kraft des flexiblem Denkens
von Adam Grant
https://tinyurl.com/2zdqxe2f 


 


Die werteorientierte Führungspersönlichkeit
von Erich R. Unkrig
https://tinyurl.com/2hofgx97 


 


DeMUT: Leise Führung für eine laute Zeit
von Dietrich von der Oelsnitz
https://tinyurl.com/2epqrsfh


  


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