Betrug, französische KI und langweilige Übernahmen: Joonko, Mistral und Gem
1 Stunde 1 Minute
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vor 5 Monaten
In dieser Folge tauchen Chad und Gastmoderatorin Maureen (Mo)
Clough in die trüben Gewässer der KI-Skandale und Branchendynamik
ein. Beginnend mit der Anklage des Joonko-Gründers vor der SEC
wegen Betrugs an Investoren, die das anhaltende Problem des „AI
Washing“ beleuchtet. Wir stellen ZipRecruiters Behauptung, ein
„großartiger Arbeitsplatz“ zu sein, infrage, da die Zuhörer
skeptisch sind, was den Umgang mit Mitarbeitern angeht. Die
bedeutende Finanzierungsrunde von Mistral AI signalisiert eine
anhaltende Begeisterung für KI-Technologien, während die Forschung
von McKinsey eine beschleunigte Einführung und bemerkenswerte
Vorteile generativer KI aufzeigt. Wir befassen uns auch mit
Altersdiskriminierung in der Technologie, diskutieren das
transformative Potenzial von KI bei der Einstellung und
Inhaltserstellung, untersuchen die Kontroverse um
Altersbeschränkungen in Restaurants und nehmen die Frage der
überhöhten Vergütung von CEOs unter die Lupe. Dabei schlagen wir
vor, die Gehälter der Führungskräfte an die Löhne ihrer am
schlechtesten bezahlten Mitarbeiter zu koppeln. Begleiten Sie uns,
wenn wir diese heißen Themen mit einer Mischung aus Einsicht und
Sarkasmus aufgreifen.
Clough in die trüben Gewässer der KI-Skandale und Branchendynamik
ein. Beginnend mit der Anklage des Joonko-Gründers vor der SEC
wegen Betrugs an Investoren, die das anhaltende Problem des „AI
Washing“ beleuchtet. Wir stellen ZipRecruiters Behauptung, ein
„großartiger Arbeitsplatz“ zu sein, infrage, da die Zuhörer
skeptisch sind, was den Umgang mit Mitarbeitern angeht. Die
bedeutende Finanzierungsrunde von Mistral AI signalisiert eine
anhaltende Begeisterung für KI-Technologien, während die Forschung
von McKinsey eine beschleunigte Einführung und bemerkenswerte
Vorteile generativer KI aufzeigt. Wir befassen uns auch mit
Altersdiskriminierung in der Technologie, diskutieren das
transformative Potenzial von KI bei der Einstellung und
Inhaltserstellung, untersuchen die Kontroverse um
Altersbeschränkungen in Restaurants und nehmen die Frage der
überhöhten Vergütung von CEOs unter die Lupe. Dabei schlagen wir
vor, die Gehälter der Führungskräfte an die Löhne ihrer am
schlechtesten bezahlten Mitarbeiter zu koppeln. Begleiten Sie uns,
wenn wir diese heißen Themen mit einer Mischung aus Einsicht und
Sarkasmus aufgreifen.
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