Karriere in einer männlichen Struktur?

In dieser Folge erwähnte Links: Be a Leader! Coaching
Programm


«Warum sind 80 Prozent der Medizinstudierenden Frauen, aber in
den Chefetagen der Kliniken dominieren Männer?» Diese Frage
stellte mir kürzlich eine Freundin, als wir mit den Kindern im
Schwimmbad waren. Sie ist Ärztin und beobachtet in ihrem Umfeld,
dass es offenbar für Männer viel einfacher ist, im
Gesundheitswesen Karriere zu machen als für Frauen. Woran liegt
das? 


In der heutigen Folge von «Level me up!» stelle ich eine
Hypothese vor, in der ich die Dynamiken von hierarchischen
Strukturen und Geschlechterrollen auseinandernehme. 


Ich biete einen Erklärungsversuch basierend auf der
Verhaltenspsychologie und gehe darauf ein, wie Männer und Frauen
unterschiedlich in vertikalen und horizontalen Strukturen
funktionieren. Als Beispiel dafür nehme ich das Gesundheitswesen,
allerdings gelten die Erkenntnisse auch für andere männlich
geprägte Branchen. 


Bereite dich auf einen spannenden Einblick vor, der nicht nur
zeigt, warum Frauen es in bestimmten Bereichen schwerer haben,
sondern auch, wie wir die Arbeitswelt gerechter gestalten können.
Erfahre, welche Strategien und Ansätze es gibt, um die
Karrierechancen für Frauen zu verbessern und für mehr
Gleichberechtigung zu sorgen.


Ein Muss für alle, die in Männerdomänen oder in ähnlich
strukturierten Branchen tätig sind und darüber nachdenken, wie
sie ihre Karriere mit mehr Leichtigkeit und Erfolg gestalten
können.


Möchtest du tiefer in das Thema einsteigen und persönliche
Unterstützung auf deinem Karriereweg erhalten? Mehr Infos findest
du hier: verenatschudi.com/leader