#211: "Nachfolge im Unternehmen ist kein Ponyhof" mit Dina Reit, Geschäftsführerin SK Laser

#211: "Nachfolge im Unternehmen ist kein Ponyhof" mit Dina Reit, Geschäftsführerin SK Laser

Dina Reit über ihren Weg als junge Frau in die Verantwortungsrolle im Familienunternehmen einzusteigen
1 Stunde 18 Minuten
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Beschreibung

vor 4 Tagen
**"Nach zwei Monaten war ich so runtergerockt und dachte, so
kriegen wir das nicht hin."** Unternehmertum ist kein Spaziergang.
Vor allem, wenn man ganz am Anfang der Gründung steht, türmen sich
die Herausforderungen, Unsicherheiten und Sorgen. Doch wie sieht es
aus, wenn man sich ins vermeintlich "gemachte" Nest setzen darf?
Ist dort alles einfach und unkompliziert? Aus dieser Erfahrung kann
Dina Reit sehr anschaulich berichten. Mit 26 Jahren ist sie nach
ihrem Kunstgeschichte- und BWL-Studium in das
_Maschinenbau-Unternehmen des Vaters SK-Laser eingestiegen. Ihre
Pläne zielten zunächst in eine ganz andere Richtung, doch die
Chance auf Gestaltung im eigenen Unternehmen hat sie gelockt. Dabei
hat Dina erlebt, was es bedeutet, in sehr große
Verantwortungsschuhe schlüpfen zu dürfen. Dina Reit ist eine
ambitionierte Kämpferin, die an Hochleistung glaubt und sich eher
zu viel als zu wenig an Verantwortung auflädt.Gerade deshalb nimmt
sie ihre Aufgabe als Geschäftsführerin besonders ernst und hat sich
in dieses "Abenteuer" auf allen Ebenen eingelassen. All-in. In
unserem Gespräch schildert sie sehr selbstkritisch und authentisch,
wie sie den Rollenwechsel von "der Tochter" zur
"Geschäftsführungs-Partnerin auf Augenhöhe" erlebt und bewältigt
hat. Und wie wirkmächtig ein entschlossener Wille ist, Türen zu
öffnen und Räume zu betreten, die einem zunächst völlig fremd
erscheinen. **Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD
WORK** - Wie wenig die Ausbildung mit unserem beruflichen Weg zu
tun haben muss - Wie groß Verantwortung sich wirklich anfühlen kann
- Von äußeren Erwartungen und inneren Antrieben -
Perspektivwechsel: von der Tochter zur Geschäftsführungs-Partnerin
auf Augenhöhe - Die Emanzipation hin zu einem eigenen Führungs- und
Unternehmensstil - Das Potenzial von Personal Branding für
Unternehmen, auch im Maschinenbau - Frauen im Maschinenbau: ein
Kapitel voller Vorurteilen und mit viel Entwicklungspotenzial Diese
Folge ist mal wieder eine wunderbare Illustration unseres GOOD WORK
Prinzips Denken in Möglichkeiten. Auf allen Ebenen. Hört rein in
die Geschichte einer beeindruckenden jungen Frau, die nicht nur in
sozialen Medien, sondern auch im eigenen Betrieb neue Maßstäbe
setzt. Für Unternehmertum, für Verantwortungslust, für
entschlossenes und gleichzeitig reflektiertes Handeln. Viel Freude
beim Reinhören. Interview: Jule Jankowski
-------------------------------------------------------- Brand Eins
Podcast Netzwerk: GOOD WORK ist Teil des Brand Eins Podcast
Netzwerkes und ist ein Format mit hohem journalistischen Anspruch.
Alle Gespräche sind sorgsam kuratiert und recherchiert. Bei Fragen
und Interesse an GOOD WORK freuen wir uns über eine Nachricht
an:info@goodwork-salon.de

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