ep#53 - Prinzipien 1 + 2 der System Praktiker

Ich spreche über die Anwendung und Relevanz der folgenden
Prinzipien bei Stommel Haus:


1. Fokus Wertschöpfung
Wertschöpfung und Innovation stehen im Zentrum allen Tuns!
Treiber jeder Verbesserungsaktivität sind echte Probleme - also
Probleme, die etwas mit Wertschöpfung, Innovation und Markt zu
tun haben - im Angesicht des allgegenwärtigen Ressourcenmangels.


2. Menschen finden statt formen
Die Fähigkeiten, Eigenschaften und die Passung von
Mitarbeiterinnen, Führungskräften und Teams haben großen Einfluss
auf die gemeinsame Leistung. Der Gedanke, dass Mitarbeiterinnen
und Führungskräfte nach den Wünschen der Vorgesetzten gestaltbar
seien, ist beobachtbar falsch. Umgekehrt wird ein Schuh draus:
Entscheidungen zur Team-Zusammensetzung sowie Einstellungs-,
Beförderungs- und Entlassungs-Entscheidungen sind die Grundlage
von Wettbewerbsfähigkeit. Stärken fördern, statt Normierung.


Hinweis auf den Podcast "Primat der
Wertschöpfung":


Fabian und Benno haben diese Prinzipien ebenfalls in ihrem
eigenen Podcast "Primat der Wertschöpfung" beleuchtet. Höre ihre
Perspektiven und vertiefe dein Verständnis: Podcast auf Spotify


Nützliche Links und Ressourcen:


Webseite der Vitale Organisationen: vitale-organisationen.de

Hashtags: #PrimatenDerWertschöpfung #SystemPraktiker
#Innovation #TeamPerformance



Vorschau:


In der nächsten Episode geht es weiter mit den Prinzipien 3 und
4. Bleib dran und erfahre, wie wir diese bei Stommel Haus
umsetzen.





Folge mir und verpasse keine Episode:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephan-loettgen


Feedback und Fragen:


Hinterlasse uns gerne eine Bewertung und Kommentare, oder sende
uns deine Fragen und Anregungen per E-Mail an
s.loettgen@stommel-haus.de.


Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Episode!