Walter Reisenzein: Mr. „Trennungsmanagement“ und bekennender LASKler
Ein Weg für und mit Arbeitnehmern: Walter Reisenzein und seine
Berufung im Feld des Outplacements
26 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
Walter Reisenzein, war knapp 20 Jahren Geschäftsführer der DBM
Karriereberatung GesmbH, geht seiner Bestimmung, wie er sagt,
tagtäglich nach. Er stand Arbeitnehmern, die gekündigt werden oder
auch Unternehmen, die Mitarbeiter kündigen müssen, zur Seite.
Outplacement nennt sich dies in der Fachsprache. Zuhören und Fragen
stellen, sind laut Walter Reisenzein dabei, die wichtigsten
Elemente, um erfolgreich zu sein. Sein Freifach an der Uni –
Psychologie – ist ihm hier eine große Unterstützung. Er sammelte
rund um Unternehmenskulturen zahlreiche Erfahrungen im Ausland,
unter anderem durch seinen vorherigen Job bei KODAK, in Istanbul,
London aber auch in Johannesburg. Als Ausgleich kickt der gebürtige
Linzer bei einer „Alt-Herren-Mannschaft“ in Wien, läuft – vormals
auch Marathons, tritt im Fitnessstudio aber auch in der Natur in
die Pedale und ist ein leidenschaftlicher LASKler. KI im
Personalersektor steht er offen gegenüber. Seine Erfolgsformel: ein
gutes zusammenleben und ein gutes zusammenarbeiten - das würde auch
für die Politik was bringen.
Karriereberatung GesmbH, geht seiner Bestimmung, wie er sagt,
tagtäglich nach. Er stand Arbeitnehmern, die gekündigt werden oder
auch Unternehmen, die Mitarbeiter kündigen müssen, zur Seite.
Outplacement nennt sich dies in der Fachsprache. Zuhören und Fragen
stellen, sind laut Walter Reisenzein dabei, die wichtigsten
Elemente, um erfolgreich zu sein. Sein Freifach an der Uni –
Psychologie – ist ihm hier eine große Unterstützung. Er sammelte
rund um Unternehmenskulturen zahlreiche Erfahrungen im Ausland,
unter anderem durch seinen vorherigen Job bei KODAK, in Istanbul,
London aber auch in Johannesburg. Als Ausgleich kickt der gebürtige
Linzer bei einer „Alt-Herren-Mannschaft“ in Wien, läuft – vormals
auch Marathons, tritt im Fitnessstudio aber auch in der Natur in
die Pedale und ist ein leidenschaftlicher LASKler. KI im
Personalersektor steht er offen gegenüber. Seine Erfolgsformel: ein
gutes zusammenleben und ein gutes zusammenarbeiten - das würde auch
für die Politik was bringen.
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