Gen Z und Arbeit

Junge Leute haben keinen Bock mehr auf Arbeit – so lautet zumindest
ein Vorurteil, mit dem die Generation Z von Älteren oft
konfrontiert wird. Aber wie viel ist da wirklich dran? Darüber
haben wir in unserer ersten Folge von "Generation FrageZeichen" mit
der 22-jährigen Anna Moors gesprochen. Die Studentin passt auf den
ersten Blick nicht in das Klischee der faulen Generation Z: Neben
ihrem Studium investiert sie viel Zeit in ihren Job und nimmt
regelmäßig Überstunden in Kauf. Im Gegenzug stellt Anna Moors aber
auch bestimmte Anforderungen an ihre Arbeit: Die Work-Life-Balance
ist ihr sehr wichtig und sich für den Job aufzuopfern, das kommt
für sie nicht in Frage. Wie schätzen Personaler in der
Bodenseeregion die jungen Arbeitnehmer ein und warum spricht der
Jugendforscher Klaus Hurrelmann bei der Generation Z von "einer
eingebauten Burnout-Sperre"?