Ep. 20 - Erfolgreiche Teams durch stärkenbasierte Führung: Einblicke in die Telekom MMS - mit Ulf Kossol
49 Minuten
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Beschreibung
vor 9 Monaten
Was bedeutet es eigentlich, die Stärken eines Teams in den
Vordergrund zu stellen? Und welche Auswirkungen hat das auf ein
Unternehmen?
Genau darum geht es in dieser Episode mit Ulf Kossol, Director
People Experience bei der Telekom MMS. Er erklärt, wie eine
stärkenbasierte Führungskultur den Schlüssel zum Erfolg darstellt
und auf welche Weise die Telekom MMS diese Philosophie
implementiert. Ulf teilt wertvolle Einblicke in die Entwicklung
und Umsetzung von Strategien zur Stärkenfindung und den Einfluss
auf die Mitarbeitendenführung und -zufriedenheit sowie wie der
stärkenbasierte Ansatz nachhaltig in der Unternehmenskultur
verankert wird.
Das erwartet dich:
1. Erfolgreiche Implementierung einer stärkenbasierten
Kultur.
2. Positive Effekte der Stärkenorientierung auf
Mitarbeitendenführung und -motivation.
3. Strategien für die nachhaltige Verankerung einer
Stärkenorientierung im Betrieb.
4. Einblicke in die Entwicklung und Etablierung einer
stärkenbasierten Kultur bei der Telekom MMS.
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Finde Ulf Kossol auf LinkedIn und schreibe ihm:
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Ulfs Buchempfehlung:
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Innovation to Create Radically Successful Businesses von Eric
Ries | https://www.amazon.de/dp/1524762407
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Rasch & Eric Osselmann | https://tinyurl.com/94hzcbr7
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Details über Telekom MMS:
Webseite: https://www.telekom-mms.com/
Branche: IT Services und IT-Consulting
Größe: 1.001-5.000 Beschäftigte
Gründung: 1995
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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer
Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein
produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in
München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große
Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO
produziert – https://www.sawoo.io
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