Ep. 6 - Generalisten vs. Spezialisten in HR: Wie HR von einem holistischen Ansatz profitieren kann - mit Simone Sabbione

New Work und Agilität sind in aller Munde. Denn: Die moderne
Arbeitswelt ist schnelllebig und komplex.

Die Organisationsform des Viable System Model (VSM) sieht
Unternehmen als lebendig und lernfähig an. Veränderungen und
Wandelbarkeit stehen im Fokus – also genau das, was wir in der
modernen Arbeitswelt brauchen.

Doch was bedeutet VSM für die Arbeit in HR-Abteilungen? Wie
verändern sich interne Zusammenarbeit und Recruiting?

Simone Sabbione zeigt im Interview, wie diese Form der
Unternehmensorganisation eine vertrauensvolle Personalführung auf
Augenhöhe ermöglicht.

Das erwartet Dich:

1. Dezentrales Recruiting: Wie HR und Abteilungsleiter:innen am
besten zusammenarbeiten
2. Führung durch Selbstführung: Wie Abteilungsleiter:innen auf
die Aufgabe des Recruitings vorbereitet werden
3. Weniger Führung in Personalunion: Wann es sinnvoll ist,
fachliche und disziplinare Führung personell zu trennen
4. Wie das Menschenbild eines Unternehmens die Produktivität der
Mitarbeitenden beeinflusst
5. In welchen Phasen Mikromanagement erforderlich ist und wie man
danach wieder auf Augenhöhe zurückkehrt


Über Simone Sabbione:
Simone Sabbione ist Head of People mit über 10 Jahren
Berufserfahrung im Umfeld von Corporate, Start-up und ScaleUp
Unternehmen. Sie hat Organisationen sowohl vor als auch nach
ihrem Börsengang begleitet. Ihre Leidenschaft ist es,
zweckorientierte Organisationen zu entwickeln, deren Strukturen
auf Vertrauen und Transparenz bauen.

Finde Simone auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/simone-sabbione-b4844a74/

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Simones Buchempfehlungen:

The Hard Thing about Hard Things - Ben Horowitz
https://www.amazon.de/Hard-Thing-About-Things-Building/dp/0062273205/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1UHKR51K9FHZM&keywords=the+hard+thing+about+hard+things&qid=1686136305&sprefix=the+hard+thing+about+hard+things%2Caps%2C287&sr=8-1


Reinventing Organizations - Frederic Laloux
https://reinventingorganizationswiki.com/en/

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Über unseren Host Johannes:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer
Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein
produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in
München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große
Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an
Johannes.Fuess@egym-wellpass.com
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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO
produziert – https://www.sawoo.io