Ep. 2 - HR der Zukunft - Wie Personalabteilungen "New Work" glaubhaft umsetzen können - mit Robert Frank

In Zeiten des Fachkräftemangels für Arbeitnehmer attraktiv zu
sein, ist eine große Herausforderung für Unternehmen.

Wer "New Work"-Elemente vernachlässigt, wird gut ausgebildete
Leute kaum für sich gewinnen können.

In unserer "Level Up HR"-Episode unterhält sich Robert Frank, VP
Human Resources EMEA bei Genesys darüber mit unserem Host
Johannes Füß.

Er erklärt, warum New Work nicht zum reinen Selbstzweck werden
darf und wie ein Unternehmen bei der Umsetzung sich und seinen
Werten treu bleiben kann.

Das erwartet Dich:

1. Wie wähle ich das “New Work” Format, das zu der eigenen
Unternehmenskultur passt
2. Wie regelmäßige Umfragen eine starke Mitarbeiterfluktuation
verhindern können
3. Wie HR die Mitarbeiter auf ihrem Erfolgsweg optimal
unterstützen und so zum “Business Enabler” werden kann

Über Robert:
Robert Frank ist seit über 20 Jahren in verschiedenen HR
Management und Leadership Rollen bei US-Unternehmen wie Wind
River/Intel, GE, Amazon und Salesforce tätig. Der Jurist ist seit
September 2021 als Vice President Human Resources EMEA bei
Genesys für die Personalarbeit in 27 Ländern verantwortlich und
kümmert sich mit seinem Team um eine „Worldclass People
Experience“ für die Beschäftigten bei Genesys über den gesamten
Employee Life Cycle.

Neben Themen wie Digitalisierung der Arbeitswelt und Arbeiten 4.0
stellt ehrenamtliches und soziales Engagement schon immer ein
wesentliches Element im beruflichen wie im privaten Leben von
Robert Frank dar, sei es als Mitglied der freiwilligen Feuerwehr,
ehrenamtlicher Mitarbeiter bei der Tafel oder als pro-bono
beratender Rechtsanwalt. Ebenso wie die Überzeugung, dass jeder
Mensch gleich ist und gleiche Chancen verdient. Genau diese
Kernwerte verkörpert auch Genesys mit seinem Fokus auf Giving
Back und Equality & Diversity.

Finde Robert auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/robert-frank-9a89947/ 
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Über Genesys:
Genesys bietet Customer-Experience- und Contact-Center-Produkte
für mittelgroße und große Unternehmen an.

Gegründet 1990, ermöglicht Genesys jedes Jahr Milliarden von
Kundenerlebnissen für Unternehmen in über 100 Ländern mithilfe
von Cloud-, Digital- und KI-Technologien für empathische
Kundenerlebnisse in großem Stil.
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Über unseren Host Johannes:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer
Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein
produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in
München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große
Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an
Johannes.Fuess@egym-wellpass.com
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Der Level up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO
produziert – https://www.sawoo.io