#101 Empathie mit Mi Chang: Tiefgreifende Aspekte der Diversität im Recruiting

In der neuesten Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die
inspirierende Mi Chang, Senior Recruiterin bei TÜV Süd, zu einem
tiefgehenden Gespräch über Diversity, Ausgrenzung und Inklusion
im beruflichen und gesellschaftlichen Kontext. Mi Chang,
ursprünglich aus Südkorea und seit 20 Jahren in Deutschland
lebend, teilt ihre eindrucksvolle Reise und die
Herausforderungen, die sie auf ihrem Weg meistern musste. Sie
betont, dass Vielfalt nicht nur äußerliche Merkmale umfasst,
sondern auch die Verschiedenheit von Persönlichkeiten,
Erfahrungen und Fähigkeiten.


Georg und Mi widmen sich dem Thema unbewusster Vorurteile und wie
diese die Wahrnehmung anderer Menschen beeinflussen. Mi Chang
erläutert, wie sie durch ihre Vielfalt und Offenheit im
Recruiting einen sicheren Raum schafft, in dem BewerberInnen
Vertrauen aufbauen und sich öffnen können. Empathie und Offenheit
werden als essentielle Faktoren hervorgehoben, um ein positives
Umfeld zu schaffen.


Im Gespräch reflektieren die Beiden darüber, wie die Verkörperung
von Vielfalt durch Mi Chang als Recruiterin sowohl für
marginalisierte als auch für nicht-marginalisierte Gruppen
relevant ist. Sie diskutieren die Dringlichkeit,
gesellschaftliche Veränderungen zu initiieren, die eine
menschlichere und weniger von Angst und Sorge geprägte
Gemeinschaft fördern. Auch aktuelle politische Entwicklungen und
die Besorgnis über den Rechtsruck werden angesprochen, wobei
beide betonen, wie wichtig es ist, sich gegen extreme politische
Standpunkte klar zu positionieren.


Eine besonders bewegende Diskussion dreht sich um die Frage "Wo
kommst du her?" und warum diese Frage für viele Menschen
ausgrenzend wirken kann. Mi Chang spricht auch über ihre
Erfahrungen als Frau in einem männerdominierten Bereich und die
Bedeutung von echter Akzeptanz für LGBTQ+-Personen, insbesondere
in Bezug auf ihr eigenes Kind.


Mi Chang teilt ihre Überzeugung, dass gesellschaftliche
Veränderungen oft klein anfangen können und die Notwendigkeit
echtes Engagement für Diversity und Inklusion aufzeigt. Georg
bedankt sich herzlich bei Mi Chang für ihre offene und
inspirierende Art und ihren Beitrag zur Förderung von Vielfalt
bei TÜV Süd. 


 


Alle Links zu Mi Chang:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mi-chang-42847311b/


Unternehmen: https://www.linkedin.com/company/tuvsud/
 


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Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


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CULTiTALK: 


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