#202 Wie lässt sich psychologische (psychische) Sicherheit im Arbeitsumfeld herstellen?

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Psychologische Sicherheit in einem Unternehmen oder einem
Krankenhaus bedeutet, dass Mitarbeitende das Gefühl haben, offen
und ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinungen,
Bedenken, Fehler und Ideen äußern zu können.  


Diese Sicherheit ist entscheidend für die Qualität der
individuellen Arbeitsleistung, der Teamzusammenarbeit und das
allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden. 


In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie psychologische
Sicherheit, insbesondere von Führungskräften, etabliert werden
kann. Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen können zum Beispiel
Krankenhäuser eine Kultur der psychologischen Sicherheit
schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert und die
Qualität der Patientenversorgung verbessert. Gerade in Zeiten des
zunehmenden Fachkräftemangels ein immer wichtiger werdendes
Thema.
 
Hör doch mal rein! 


 


Buchempfehlungen:Psychologische Sicherheit: Das
Entwicklungselixier für persönliches Wachstum, Teams und
Organisationen
von Birgit Schumacher
https://lmy.de/PaOhZ 


 


Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit
von Timothy R. Clark
https://lmy.de/MyqIS 


 


Die angstfreie Organisation
von Amy C. Edmonson
https://lmy.de/nniIh 


 


 


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