#30 Good Work?! – wie Klarheit (Selbst-)Führung und Unternehmenskultur beflügelt mit Dr. Alexandra Krone

#30 Good Work?! – wie Klarheit (Selbst-)Führung und Unternehmenskultur beflügelt mit Dr. Alexandra Krone

1 Stunde 1 Minute

Beschreibung

vor 2 Monaten
„Ich gestalte, verändere und entwickle total gerne!“ Als
Organisationspsychologin ist Dr. Alexandra Krone Verfechterin einer
„Good Work“-Philosophie. Es bereitet ihr große Freude, in ihrer
Rolle der Managing Director die Philosophie, Kultur und Führung
ihres Unternehmens GAMOMAT Development GmbH durch raffinierte,
agile, New-Work- und menschenorientierte Tools zu gestalten. Dabei
fragt sie sich immer wieder: Was tut Menschen gut? Was macht
Menschen zufrieden? Für ihre tolle Arbeit wurde sie in den
vergangenen Jahren vielfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem
Personalmanagement-Award des Bundesverbands der
Personalmanager:innen oder dem Women in Gaming Diversity Award 2023
als „Leader of the Year“. In dieser Podcast-Folge berichtet sie uns
sehr praktisch und anschaulich von der „Good Work“-Philosophie, die
sie im Unternehmen implementiert hat. Streitbar gelebte Werte, ein
dynamisches und gleichzeitig stabiles Umfeld sowie eine klare und
konsistente Führung sind für sie wesentliche Grundpfeiler für die
positive Gestaltung von Unternehmenskultur. Daneben verrät sie uns,
warum Entscheidungen für eine positive Stimmung im Team manchmal
zugleich harte Entscheidungen für das Business sind - die sich am
Ende aber definitiv auszahlen. Außerdem berichtet sie darüber, wie
sie für sich ein Unternehmensumfeld gefunden hat, in dem sie
Führung für sich passend leben und gestalten kann. Wir erfahren von
ihr, wie sie mit schwierigen beruflichen Phasen umgegangen ist und
wie sie es heute schafft, sich den Raum für Führung zu nehmen. Ein
sehr inspirierendes Gespräch, in dem Alex durch ihr Handeln und ihr
Mindset klar aufzeigt, wie man Unternehmens- und Führungskulturen
diversitätsfördernd, positiv und menschenorientiert gestaltet:
„Führung ist ein Gestaltungsprivileg. Und manchmal ist der Weg
dahin nicht immer unsteinig. Aber es lohnt sich. Und das, was man
dann anschließend an Möglichkeiten hat, Unternehmen und
Mikrosysteme mitzugestalten, ist so toll!“

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