#238 John Stepper: The truth about WORKING OUT LOUD. And what´s next.

Zu Gast ist John Stepper. John ist der Gründer von “Working Out
Loud” (WOL), einer Mentalität der Zusammenarbeit und einer darauf
aufbauenden Selbstlernmethode. Ursprünglich von Bryce Williams 2010
aufgegriffen, fasst WOL die Idee zusammen, nicht nur seine Arbeit
zu erledigen, sondern auch andere daran teilhaben zu lassen, um
gemeinsam zu lernen und besser zu werden. John Stepper entwickelte
die Methode weiter und machte sie mit einem 2015 veröffentlichten
Buch bekannt. WOL zielt darauf ab, Beziehungen aufzubauen,
Fähigkeiten zu entwickeln und neue Themen zu entdecken. Anstatt nur
zu netzwerken, investiert man in Beziehungen, indem man Beiträge
aus eigener Arbeit und Erfahrungen einbringt. Die fünf Prinzipien
von WOL sind Beziehungen, Großzügigkeit, sichtbare Arbeit,
zielgerichtetes Verhalten und wachstumsorientiertes Denken. Ein
zentraler Bestandteil der Methode ist der 12-wöchige WOL-Circle,
der Teilnehmer befähigt, ihre Gewohnheiten an diese Prinzipien
anzupassen. Die deutsche Working Out Loud Community of Practice
(WOLCoP) gewann für ihre selbstorganisierte
unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Austausch den
HR-Excellence-Award in der Kategorie Mitarbeiterengagement und
Collaboration.