#31 Teamstreitigkeiten beenden: Wie du als Unternehmer fur Frieden und Zusammenarbeit sorgst

Teamstreitigkeiten können die Produktivität und das Arbeitsklima
erheblich beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie
Sie als Unternehmer Konflikte im Team nachhaltig lösen und für
Frieden sorgen können:



Verantwortung des Unternehmers: Sie sind für das
Klima im Unternehmen verantwortlich und sollten proaktiv
Konflikte angehen.



Frühzeitige Erkennung von Konflikten:
Identifizieren Sie die Ursachen von Konflikten frühzeitig, um
rechtzeitig eingreifen zu können.



Konflikte nachhaltig lösen: Erfahren Sie, warum
es schwierig ist, Konflikte allein zu lösen und wie Sie
Unterstützung einbeziehen können.



Grundprinzipien der Konfliktlösung
beachten: Nutzen Sie die Prinzipien der
Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich von Geben und Nehmen, um
Konflikte zu verstehen und zu lösen.



Proaktive Unternehmenskultur schaffen: Bauen Sie
eine Kultur auf, die Konflikte frühzeitig erkennt und aktiv löst.


Die Umsetzung dieser Maßnahmen erfordern zum Teil sehr viel Zeit
und Energie. Je nachdem wie ausgeprägt die Konflikte in ihrer
Firma sind, sollten Sie sich mit dem Gedanken anfreunden, dass es
Zeit für Veränderung ist. Das bedeutet, dass Sie sich als
Unternehmer weiterentwickeln müssen, damit ihr Team und ihre
Angestellten nachziehen können. Gibt es keine Veränderung von
oben, wird es keine nachhaltige Veränderung geben.




 


Das Seminar „Wie löse ich Konflikte im Team“


Übersicht der 10 Grundprinzipien der Konfliktlösung




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